Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự tại Khánh Hòa

Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức và chính sách nhân sự.

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo từng giai đoạn.

Xây dựng, quản lý và hoàn thiện hệ thống quy chế, quy định, quy trình HCNS.

Xây dựng và tổ chức thực hiện hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI), đánh giá năng lực nhân viên.

Quản lý công tác tiền lương, thưởng, phúc lợi, chấm công và giải quyết các vấn đề liên quan đến thu nhập.

Quản lý công tác BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN theo đúng quy định pháp luật.

Quản lý hợp đồng lao động, các quyết định nhân sự: bổ nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ.

Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự phòng HCNS.

Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình nhân sự cho Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm
• Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực
• Am hiểu về Luật LĐ, Luật BHXH, Luật thuế TNCN.
• Khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm
• Có khả năng lập kế hoạch
• Khả năng bao quát và giám sát công việc
• Khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh
• Khả năng giao tiếp
• Chịu được áp lực công việc
• Cẩn thận, trung thực.
• Có tư duy và linh hoạt trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận dựa trên năng lực (Lương cơ bản + Lương trách nhiệm + Lương năng suất + Phụ cấp)
• Thưởng hiệu suất/KPI, thưởng doanh thu.
• Hỗ trợ bữa ăn, ngày phép, các chế độ BHXH theo quy định.
• Thưởng tháng 13, Lễ, Tết, Hiếu Hỷ,...
• Tham gia đào tạo nâng cao năng lực
• Ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại hệ thống Cheng An