Tuyển dụng Trưởng Phòng Học Thuật - Đi Làm Ngay tại Hà Nội

• Phân công, điều phối, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ.
• Tuyển chọn, đào tạo, phân công, hướng dẫn và đánh giá GV/TA; đảm bảo nhân sự đáp ứng tiêu chuẩn làm việc và giảng dạy tại VADP.
• Theo dõi chất lượng lớp học, phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo trải nghiệm học tập của học viên.
• Xây dựng, theo dõi và đánh giá KPI của GV/TA theo quý, năm; đề xuất phương án cải thiện khi cần thiết.
• Điều phối việc triển khai các chương trình, đảm bảo tính thống nhất và đúng định hướng đã được BOD phê duyệt.
• Phối hợp tổ chức và triển khai các sự kiện, hoạt động ngắn hạn và các hoạt động phát sinh theo nhu cầu vận hành học thuật
• Hỗ trợ các chương trình Cộng đồng về Debate và trực tiếp xây dựng, quản lý vận hành các chương trình Cộng đồng ngoài Debate theo phân công của BOD.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các ngành Giáo dục, Ngôn ngữ Anh, Quản lý giáo dục hoặc liên quan.

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí quản lý giáo viên/đội ngũ học thuật tại trung tâm Anh ngữ hoặc tổ chức giáo dục.

- Tiếng Anh tốt, ưu tiên IELTS 7.0+ hoặc tương đương.

- Có năng lực quản lý đội nhóm, đào tạo nhân sự, phân công công việc, theo dõi và đánh giá hiệu suất.

- Có khả năng tổ chức, điều phối nhiều đầu việc và xử lý vấn đề phát sinh.

- Có tư duy quản lý chất lượng, chủ động và khả năng phối hợp tốt với các bộ phận.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý giáo viên và vận hành chương trình giáo dục; không bắt buộc chuyên sâu về Debate.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập 20–28 triệu/tháng, trao đổi theo năng lực và kinh nghiệm.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động và có nhiều cơ hội phát triển

- Cơ hội thể hiện mình, cơ hội giao lưu, học hỏi, cơ hội được đào tạo

- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao trong hệ thống

- Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp và các chế độ chính sách theo Bộ Luật lao động

- Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng 13, Chương trình Happy Friday hàng tuần

- Quỹ phúc lợi sinh nhật nhân viên, ốm đau, hiếu hỉ, ...

 - Du lịch, teambuilding hàng năm cùng công ty

- Tham gia các hoạt động chương trình ngày 8/3, 20/10, sinh nhật công ty,...

- Được chủ động đề xuất ý tưởng và đóng góp cải tiến quy trình làm việc nhằm nâng cao hiệu quả vận hành