Tuyển dụng Trưởng Phòng Chính Sách Nhân Sự & Quản Trị Nhân Tài tại Hà Nội

Phú Thái Holdings Group đang tìm kiếm vị trí TRƯỞNG PHÒNG CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ & QUẢN TRỊ NHÂN TÀI để trực tiếp làm chủ hệ thống C&B, kiểm soát rủi ro tuân thủ pháp lý và vận hành chương trình phát triển nhân tài cấp cao của Tập đoàn!

Mô tả công việc:

1. C&B & Policy Design

- Nghiên cứu, xây dựng và kiểm soát hệ thống tiền lương, thưởng hiệu suất, đãi ngộ & chính sách giữ chân nhân sự chủ chốt.

- Tư vấn và kiểm soát tính tuân thủ về Thuế TNCN, BHXH, BHYT trong toàn Tập đoàn.

2. HR Compliance & Employee Relations

- Đầu mối trực tiếp giải trình, làm việc với cơ quan BHXH, Thuế, Quản lý Lao động và tham gia các đợt thanh tra/kiểm tra.

- Tư vấn xử lý các tình huống Quan hệ lao động phức tạp (kỷ luật, tranh chấp, khiếu nại, chấm dứt HĐLĐ).

3. Talent Management & HR Analytics(Trọng tâm)

- Quản lý dữ liệu nhân sự chương trình Elite 100 trên HRIS; xây dựng Dashboard/Báo cáo cảnh báo rủi ro nhân sự.

- Điều phối triển khai các chương trình phát triển nhân tài, IDP, đánh giá KPI và quy hoạch kế nhiệm.

4. Group HR Coordination

- Làm đầu mối kết nối, đối soát dữ liệu và điều phối công tác HR với HRD/HRM tại các công ty thành viên.

- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2–3 năm đảm nhiệm vai trò quản lý hoặc phụ trách chuyên môn. Tiếng Anh tốt

- Có kinh nghiệm trực tiếp vận hành hoặc đồng vận hành chương trình phát triển/quản trị nhân sự theo nhóm (talent, đào tạo, kế nhi

Yêu cầu công việc

- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2–3 năm đảm nhiệm vai trò quản lý hoặc phụ trách chuyên môn. Tiếng Anh tốt

- Có kinh nghiệm trực tiếp vận hành hoặc đồng vận hành chương trình phát triển/quản trị nhân sự theo nhóm (talent, đào tạo, kế nhiệm…) quy mô tương đương

- Có kiến thức và kinh nghiệm về Performance Management, xây dựng chính sách C&B

- Đã trực tiếp tham gia xử lý thanh tra/kiểm tra BHXH hoặc làm việc với cơ quan quản lý lao động

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại Tập đoàn đa công ty, doanh nghiệp đa ngành hoặc có hệ thống quản trị nhân sự phức tạp

- Thành thạo Excel nâng cao, HRIS; có khả năng xây dựng báo cáo quản trị và dashboard dữ liệu nhân sự.

- Có kỹ năng phân tích, nhận diện và giải quyết các vấn đề nhân sự phức tạp

- Có khả năng phối hợp và điều phối công việc trong mô hình tổ chức nhiều đơn vị thành viên

QUYỀN LỢI

- Môi trường Tập đoàn đa ngành quy mô lớn, làm việc trực tiếp với Ban Điều hành và Giám đốc Khối.

- Mức thu nhập cạnh tranh, điều chỉnh dựa trên KPI cá nhân, xứng tầm năng lực quản lý cấp cao.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Quyền lợi

• Thưởng: Gói đãi ngộ cạnh tranh và ưu đãi tài chính
• Đào tạo: Có cơ hội tham gia khóa đào tạo trở thành lãnh đạo nguồn cho tập đoàn
• Hoạt động nhóm: Môi trường làm việc linh hoạt và chế độ phúc lợi toàn diện