Tuyển dụng Trưởng nhóm tuyển dụng tại Hồ Chí Minh

Trách nhiệm

• Tổ chức, phân công và điều phối công việc cho các thành viên trong nhóm, đảm bảo hoàn thành mục tiêu được giao.
• Trực tiếp thực hiện và hỗ trợ chuyên môn đối với các công việc quan trọng hoặc phát sinh trong nhóm.
• Giám sát, kiểm soát tiến độ và chất lượng công việc của các thành viên.
• Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự trong nhóm và đề xuất khen thưởng, kỷ luật khi cần thiết.
• Đào tạo, hướng dẫn và kèm cặp nhân sự nhằm nâng cao năng lực đội ngũ.
• Phối hợp với các phòng ban/đơn vị liên quan để đảm bảo công việc được triển khai hiệu quả.
• Báo cáo kết quả công việc, tình hình nhân sự và các vấn đề phát sinh cho cấp quản lý trực tiếp.
• Chủ động phát hiện rủi ro, vấn đề trong quá trình vận hành và đề xuất giải pháp xử lý.
• Triển khai và đảm bảo các thành viên tuân thủ quy trình, quy định của Công ty.
• Quản lý, sử dụng hiệu quả nguồn lực (nhân sự, công cụ, thời gian) trong phạm vi nhóm.
• Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình làm việc và nâng cao hiệu suất hoạt động của nhóm.
• Đảm bảo môi trường làm việc tích cực, gắn kết và đúng văn hóa doanh nghiệp.
• Bảo mật thông tin trong phạm vi công việc và quản lý nhóm.

Nhiệm vụ

• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự và kế hoạch kinh doanh của Công ty.
• Phân công, điều phối và quản lý hiệu quả công việc của đội ngũ tuyển dụng.
• Quản lý, phát triển và tối ưu các nguồn/kênh tuyển dụng, đảm bảo số lượng và chất lượng ứng viên.
• Theo dõi, phân tích và báo cáo KPI tuyển dụng, SLA, tỷ lệ hoàn thành, thời gian và chi phí tuyển dụng.
• Kiểm soát ngân sách, chi phí tuyển dụng và đề xuất các giải pháp tối ưu hiệu quả tuyển dụng.
• Xây dựng và triển khai hoạt động Employer Branding, nâng cao khả năng thu hút ứng viên.
• Trực tiếp tuyển dụng các vị trí Key
• Cải tiến quy trình tuyển dụng và tham gia các dự án nhân sự theo phân công.

Yêu cầu công việc

• Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân sự, luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Giới tính: Không yêu cầu.

- Kinh nghiệm

• Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, HRPB.
• Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm, giám sát, trưởng phòng.
• Ngoại ngữ: Không yêu cầu.
• Quyền lợi được hưởng
• Được hưởng chế độ: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13; quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau.
• Du lịch hàng năm.
• Nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm và các quyền lợi khác theo quy định của nội quy lao động và pháp luật có liên quan (BHXH, BHYT, BHTN, Ngày phép,…).
• Được làm việc trong một công ty chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và thân thiện, có cơ hội thăng tiến.