Tuyển dụng Performance Marketing Leader tại Hồ Chí Minh

NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC

• Lập Media Plan theo Quý cho toàn đội, chia theo nền tảng – sản phẩm – quốc gia.
• Follow giám sát tiến độ từng tuần/tháng để đảm bảo hoàn thành Media Plan.
• Phối hợp Brand/Content để định hướng tuyến nội dung phù hợp với mục tiêu doanh thu – ROAS.
• Phát triển năng lực đội ngũ
• Đào tạo chuyên sâu kỹ thuật Ads cho đội ngũ (Scaling, Creative Test, Cost Cap, Retarget…).
• Cập nhật kiến thức mới từ Meta, Google, TikTok và đào tạo lại toàn đội.
• Lọc – đánh giá – sắp xếp nhân sự phù hợp với từng nền tảng → tối ưu hiệu suất từng người.
• Tối ưu hệ thống bằng công nghệ
• Nghiên cứu, ứng dụng các công cụ/AI/Automation: Auto-care campaign, Auto-budget, Alerts & Monitoring, Tool báo cáo tức thời
• Mục tiêu: tăng hiệu suất – giảm thời gian thao tác – giảm sai số con người.
• Quản lý & vận hành đội ngũ Ads
• Điều phối nhân sự triển khai theo nền tảng, sản phẩm, thị trường.
• Giám sát chất lượng Ads hằng ngày, hằng tuần, hằng tháng.
• Đảm bảo toàn đội làm việc theo đúng quy chuẩn Performance của TVHs.
• Phối hợp liên phòng ban
• Làm việc chặt với Content để tối ưu creative.
• Phối hợp với Brand Manager để đưa ra chiến lược giá – upsell – cross-sell – combo.
• Hỗ trợ Team Retention để tối ưu doanh thu from old customers.

PHẠM VI QUYỀN HẠN

• Phân bổ ngân sách marketing cho từng nền tảng và từng nhân sự.
• Phân bổ KPI doanh thu cho đội Google, Facebook, Retention, Website.
• Đề xuất giá bán, chương trình sale, voucher, combo cho từng thị trường.
• Có quyền lọc – thay thế – tuyển mới để nâng cao chất lượng đội ngũ.
• Phân bổ nhân sự theo sản phẩm và nền tảng dựa trên tình hình kinh doanh.
• Có quyền yêu cầu nhân sự MB tuân thủ quy chuẩn performance và báo cáo.
• Yêu cầu công việc
• Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm ở vai trò Leader/Team Lead.
• Đã từng quản lý doanh thu > 3 tỷ/tháng qua Ads.
• Có kinh nghiệm chạy Ads cho FMCG – mỹ phẩm – E-commerce là lợi thế mạnh.
• Giỏi Meta Ads + Google Ads + TikTok Ads + Remarketing + Attribution.
• Biết lập Media Plan chi tiết theo mục tiêu và nguồn lực.
• Biết đọc sâu CVR – CTR – CPM – CPA – ROAS – MER – AOV – Refund Rate.
• Tư duy phân tích số và ra quyết định tối ưu theo data.
• Quản lý đội ngũ 5–10 nhân sự.
• Coaching – training – xây dựng pipeline nhân sự.
• Đánh giá hiệu suất & xây lộ trình phát triển đội ngũ.
• Quyền lợi được hưởng
• Mức thu nhập: Lương cơ bản + Bonus hiệu quả kinh doanh + thưởng Quý/Năm.
• Bonus hiệu quả kinh doanh có thể deal theo năng lực.
• Full chế độ: BHXH – BHYT – nghỉ phép – team building – hoạt động thể thao – du lịch nước ngoài nếu triển khai thị trường.
• Công ty có brand đã được bảo hộ quốc tế, sản phẩm chuẩn pháp lý, có chỗ đứng tại thị trường Đông Nam Á và đang phát triển ở Châu Mỹ.
• Thương hiệu đã có nền vững ở nhiều nền tảng như Facebook, Sàn TMĐT, Google. Là điểm cộng hưởng cho nền tảng Tiktok rất nhiều. Việc phát triển và bứt phá sẽ nhanh hơn nhiều.
• Công ty có nguồn lực về con người, tài chính và công nghệ tốt.
• Cơ hội phát triển ra nhiều quốc gia và có thể được định hướng đầu tư thương hiệu mới.
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, hiện đại, đồng nghiệp và Sếp đều chuyên nghiệp với nhiều hoạt động và đãi ngộ của công ty dành cho nhân viên: mua hàng ưu đãi, du lịch, team.