Tuyển dụng Trưởng Nhóm Kinh Doanh Tiệc- Nhà Hàng tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng kế hoạch bán hàng theo tháng/quý, phân chia thị trường, nguồn khách và chỉ tiêu theo phê duyệt của công ty.
• Quản lý quy trình tìm khách, tư vấn, khảo sát sảnh, báo giá, đặt cọc, ký hợp đồng, quản lý thay đổi và chăm sóc sau tiệc.
• Kiểm tra báo giá, chính sách ưu đãi, điều khoản thanh toán và cam kết dịch vụ trước khi trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
• Phối hợp Marketing phát triển nguồn khách; theo dõi khách tiềm năng, tỷ lệ chuyển đổi, lịch khảo sát và lý do chưa chốt.
• Phối hợp Quản lý Vận hành Tiệc, Bếp và Kỹ thuật xác nhận tính khả thi của thực đơn, thời gian, trang trí, thiết bị và yêu cầu phát sinh.
• Kiểm tra hồ sơ bàn giao tiệc đúng hạn, xác nhận thay đổi bằng văn bản/biểu mẫu; phối hợp Thu ngân theo dõi công nợ và tất toán.
• Huấn luyện và đánh giá đội ngũ, xử lý phản hồi thương mại và tổng hợp báo cáo doanh thu, hiệu quả bán hàng.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao Đẳng: ngành NH- KS, QTKD, Du lịch,...
• Kinh nghiệm tối thiếu 1 năm ở vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm quản lý kinh doanh tiệc cưới, hội nghị hoặc dịch vụ sự kiện.
• Thành thạo tư vấn, đàm phán, quản lý hợp đồng, doanh thu và đội ngũ.
• Có tinh thần phối hợp và không cam kết ngoài phạm vi được duyệt

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
• Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương
• Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONSCông ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
• Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh
• Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
• Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):Ăn trưa tại văn phòng
• Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
• Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
• 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)
• 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý
• Thưởng và đãi ngộ đa dạng:Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
• Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
• Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
• Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:6 triệu/ý tưởng sáng kiến
• 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
• Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân
• Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:Kỹ năng chuyên môn
• Kỹ năng mềm
• Nâng cao năng lực quản lý
• Quản lý tiềm năng