Tuyển dụng Nhân Viên Kinh Doanh F&B tại Hồ Chí Minh

• Chủ động tiếp cận doanh nghiệp, công ty, khu công nghiệp, tổ chức trên địa bàn & lân cận để chào bán các gói đặt tiệc công ty, liên hoan, hội nghị, sự kiện.
• Tìm kiếm & xây dựng mạng lưới đối tác (wedding planner, đối tác du lịch, hội nhóm) để đưa khách đoàn/khách sự kiện về nhà hàng.
• Khai thác tệp cư dân & doanh nghiệp trong hệ 12 dự án Bcons cho các gói tiệc, combo, voucher khuyến mãi.
• Tư vấn & chốt hợp đồng
• Tiếp nhận nhu cầu tiệc/sự kiện, tư vấn menu, không gian, ngân sách và chương trình phù hợp.
• Đàm phán điều khoản, lập báo giá, soạn thảo hợp đồng và chốt sale.
• Phối hợp vận hành & chăm sóc khách hàng
• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Vận hành & Bếp để đảm bảo chuẩn bị và phục vụ tiệc/sự kiện đúng cam kết.
• Theo dõi sát quá trình diễn ra sự kiện, hỗ trợ xử lý kịp thời các phát sinh.
• Chăm sóc khách hàng sau bán để duy trì quan hệ và khai thác các đơn hàng tái lặp.
• Báo cáo & đề xuất
• Báo cáo tiến độ hoàn thành chỉ tiêu doanh số định kỳ (tuần/tháng) cho Quản lý.
• Cập nhật xu hướng thị trường F&B & phản hồi khách hàng để đề xuất các chương trình ưu đãi/combo tiệc hấp dẫn.

Yêu cầu ứng viên

•     Kinh nghiệm: tối thiểu 1 – 2 năm ở vị trí Sales F&B, dịch vụ, du lịch hoặc B2B; hoặc Sales Khách sạn – Nhà hàng, Sales Trung tâm Tiệc cưới & Sự kiện.

•     Học vấn: Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh doanh, Marketing, Nhà hàng – Khách sạn hoặc ngành liên quan.

•     Mạng lưới: có sẵn tệp khách doanh nghiệp, cộng đồng cư dân, công ty du lịch/sự kiện tại khu vực là lợi thế.

•     Kỹ năng: giao tiếp, thương lượng và chốt sale tốt; làm việc độc lập, lập kế hoạch tìm kiếm khách hàng chủ động; thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint/Canva để gửi báo giá/proposal).

•     Thái độ: năng động, nhạy bén với cơ hội kinh doanh, chịu được áp lực doanh số, trách nhiệm cao; tác phong chuyên nghiệp, trung thực; sẵn sàng linh hoạt thời gian khi gặp khách hoặc có tiệc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:
  • Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
  • Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương
• Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS
  • Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
  • Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh
  • Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
• Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):
  • Ăn trưa tại văn phòng
  • Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
  • Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
  • Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
  • 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)
  • 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý
• Thưởng và đãi ngộ đa dạng:
  • Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
  • Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
  • Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
• Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:
  • 6 triệu/ý tưởng sáng kiến
  • 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
  • Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân
• Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:
• Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:
  • Kỹ năng chuyên môn
  • Kỹ năng mềm
  • Nâng cao năng lực quản lý
  • Quản lý tiềm năng