Tuyển dụng Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội

• Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, bao gồm đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên, đảm bảo tìm kiếm được nhân sự phù hợp với yêu cầu của công ty.
• Tham gia vào quá trình xây dựng, rà soát và cập nhật hệ thống mô tả công việc, khung năng lực cho các vị trí.
• Phối hợp với các phòng ban xây dựng lộ trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên và tổ chức các khóa đào tạo nội bộ/bên ngoài.
• Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên theo đúng quy định của công ty và pháp luật.
• Quản lý, theo dõi các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các phúc lợi khác cho người lao động.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, quyết định nhân sự (tuyển dụng, bổ nhiệm, điều chuyển, chấm dứt hợp đồng) và quản lý hồ sơ nhân sự.
• Tư vấn, giải đáp thắc mắc của người lao động về các chính sách, quy định của công ty và luật lao động.
• Tham gia xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ (teambuilding, sự kiện...).
• Cập nhật và áp dụng các quy định mới của pháp luật lao động, đảm bảo công tác nhân sự tuân thủ pháp luật hiện hành.
• Lập báo cáo định kỳ và theo yêu cầu về tình hình nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, C&B cho Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự Tổng hợp hoặc các vị trí tương đương.
• Nắm vững kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn về tất cả các mảng của HR (Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, Hành chính nhân sự, Quan hệ lao động).
• Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và quản lý xung đột hiệu quả.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.
• Thành thạo tin học văn phòng (MS Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) là một lợi thế.
• Trung thực, cẩn trọng, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các ngày lễ, tết và thưởng cuối năm theo quy định của công ty.
• Chế độ nghỉ phép năm, ngày lễ, tết theo quy định của pháp luật.
• Được tham gia các hoạt động teambuilding, dã ngoại, du lịch hàng năm của công ty.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ liên tục.