Tuyển dụng Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội

• Xây dựng, rà soát và triển khai Nội quy lao động, quy chế, quy trình, chính sách nhân sự; giám sát việc tuân thủ.
• Chủ trì xây dựng và triển khai chính sách lương, thưởng, phụ cấp, commission và phúc lợi.
• Xây dựng, triển khai và kiểm soát hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất và khung năng lực.
• Xây dựng định hướng và lộ trình đào tạo – phát triển; phối hợp với Chuyên viên Đào tạo triển khai thực hiện.
• Quản lý và kiểm soát hồ sơ, dữ liệu và toàn bộ biến động nhân sự; thực hiện các thủ tục nhân sự theo quy định.
• Chủ trì công tác C&B: chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, commission và phúc lợi hàng tháng.
• Chủ trì và kiểm soát công tác BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ liên quan đến người lao động.
• Theo dõi, cập nhật và tham mưu thực hiện các quy định pháp luật về lao động, tiền lương, BHXH, thuế TNCN.
• Tham mưu và xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, kỷ luật, nghỉ việc, khiếu nại và tranh chấp lao động.
• Quản lý và giám sát hoạt động hành chính, cơ sở vật chất, trang thiết bị và các dịch vụ văn phòng.
• Kiểm soát hợp đồng dịch vụ, chi phí hành chính và các hồ sơ pháp lý liên quan đến doanh nghiệp, lao động và hành chính.
• Định hướng và kiểm soát các hoạt động gắn kết, văn hóa nội bộ và sự kiện Công ty; phối hợp với Chuyên viên Đào tạo & Truyền thông nội bộ triển khai.
• Thực hiện các công việc khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS theo phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành có liên quan: Quản trị Nhân lực, Quản trị Văn phòng...
• Tối thiểu 3 năm tại vị trí HCNS tổng hợp hoặc tối thiểu 1 năm tại vị trí Lead team HCNS.
• Am hiểu, nắm chắc và vận dụng tốt kiến thức về Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN.
• Cầu tiến, sẵn sàng tiếp nhận và điều chỉnh trước các thay đổi.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Có kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 17.000.000 - 20.000.000
• Phụ cấp ăn: 25.000đ/ngày
• Chi phí gửi xe máy, công tác phí,...
• Lương tháng 13, review lương định kỳ hàng năm.
• Thưởng, quà các ngày sinh nhật, lễ, tết...BHXH, phép năm, chế độ hiếu hỉ, ốm đau theo quy định.
• Company trip, Team building, New Year party, Happytime...Các hoạt động phong trào nội bộ độc đáo & siêu vui nhộn.
• Chính sách mua hàng nội bộ ưu đãi.
• Văn hóa doanh nghiệp nhân văn và trân trọng đóng góp của nhân viên. Môi trường làm việc lành mạnh, thân thiện.