Tuyển dụng Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội

A. Quản lý công tác Nhân sự

Tuyển dụng

• Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm
• Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên
• Phối hợp trưởng bộ phận đánh giá ứng viên phù hợp
• Theo dõi hiệu quả tuyển dụng và tỷ lệ nghỉ việc

Đào tạo & hội nhập

• Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
• Theo dõi quá trình thử việc và đánh giá sau thử việc
• Phối hợp triển khai kế hoạch đào tạo nội bộ

Quan hệ lao động

• Soạn thảo HĐLĐ, phụ lục, quyết định nhân sự
• Quản lý hồ sơ lao động, hồ sơ nhân sự
• Giải quyết các vấn đề kỷ luật, nghỉ việc, tranh chấp lao động
• Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và nội quy công ty

Chấm công – lương – BHXH

• Kiểm soát chấm công, phép năm, tăng ca
• Phối hợp tính lương, thưởng và phúc lợi
• Theo dõi BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên
• Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu nhân sự

B. Quản lý công tác Hành chính

• Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị công ty
• Kiểm soát chi phí hành chính theo ngân sách
• Tổ chức các sự kiện nội bộ, sinh nhật, team building, ...
• Quản lý công văn, hợp đồng dịch vụ hành chính

Hiện tại vị trí này sẽ quản lý 1 bạn admin chi nhánh trong Hồ Chí Minh ( đã làm việc độc lập được)

Quy mô công ty hiện tại 25 người, hàng tháng không phát sinh việc tuyển dụng nhiều nhưng vẫn yêu cầu ứng viên có khả năng tuyển dụng tốt

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt. Giải quyết các vấn đề về nhân sự
• Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc và làm việc nhóm hiệu quả.
• Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.

• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
• Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Chế độ nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện của công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.