Tuyển dụng Tổ Trưởng Sản Xuất tại Hải Phòng

• Tổ chức và điều hành sản xuất hàng ngày:
  • Tiếp nhận kế hoạch sản xuất từ cấp trên; phân công công việc cụ thể cho từng công nhân trong tổ (12–15 người) theo từng công đoạn.
  • Giám sát tiến độ, đôn đốc công nhân đảm bảo sản lượng và tiến độ giao hàng theo kế hoạch ca hành chính.
• Kiểm soát chất lượng (QC tại tổ):
  • Hướng dẫn công nhân thao tác đúng quy trình kỹ thuật.
  • Kiểm tra chất lượng bán thành phẩm/thành phẩm, phát hiện và xử lý kịp thời các lỗi phát sinh, hạn chế tối đa tỷ lệ phế phẩm.
• Quản lý máy móc, thiết bị & nguyên vật liệu:
  • Theo dõi tình trạng hoạt động của máy móc, thiết bị tại khu vực phụ trách; báo ngay bộ phận bảo trì/kỹ thuật khi có sự cố.
  • Kiểm soát việc sử dụng nguyên vật liệu, vật tư tiêu hao; tránh thất thoát, lãng phí.
• Quản lý nhân sự & an toàn lao động:
  • Điểm danh, theo dõi chấm công, kỷ luật lao động và tinh thần làm việc của tổ viên.
  • Đào tạo, hướng dẫn tay nghề cho công nhân mới.
  • Giám sát việc tuân thủ 5S, nội quy an toàn lao động và phòng chống cháy nổ tại xưởng.
• Báo cáo & dữ liệu sản xuất:
  • Nhập liệu, tổng hợp số liệu sản lượng, tiêu hao vật tư, giờ công hàng ngày trên máy tính (Excel/phần mềm nội bộ).
  • Lập báo cáo sản xuất ngày/tuần và đề xuất các giải pháp cải tiến năng suất cho quản lý xưởng.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 – 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Tổ trưởng/Trưởng ca/Nhóm trưởng sản xuất) trong các nhà máy sản xuất.
• Kỹ năng vi tính: Biết tin học văn phòng cơ bản (sử dụng thành thạo Word, Excel để làm báo cáo, nhập liệu số liệu sản xuất).
• Kỹ năng quản lý: Khả năng sắp xếp công việc, bao quát chuyền và điều phối tổ từ 10–15 người tốt; giải quyết mâu thuẫn nội bộ khéo léo.
• Phẩm chất: Trách nhiệm, trung thực, chịu được áp lực tiến độ, có tinh thần gương mẫu.
• Trình độ: Trung cấp trở lên (không yêu cầu bằng cấp cao, ưu tiên năng lực thực chiến).

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 11.000.000 – 16.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
• Thời gian làm việc: Giờ hành chính cố định, nghỉ Chủ nhật (không phải làm ca đêm).
• Chế độ đãi ngộ: Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13; thưởng năng suất theo kết quả của tổ.
• Bảo hiểm: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.
• Phụ cấp ăn trưa, đồng phục và các chế độ phúc lợi khác từ công ty.