Tuyển dụng Talent Acquisition Executive (Middle Trở Lên) tại Hà Nội

• Phối hợp với Hiring Managers để xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng JD và lên chiến lược tuyển dụng.
• Triển khai quy trình tuyển dụng từ A-Z: đăng tuyển, tìm kiếm và tiếp cận ứng viên qua nhiều kênh, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
• Xây dựng và duy trì Talent Pool chất lượng, đảm bảo nguồn ứng viên sẵn sàng cho các vị trí hiện tại và tương lai.
• Triển khai các chiến dịch, chương trình, sự kiện tuyển dụng thu hút nhân tài chất lượng cao.
• Hợp tác với trường Đại học/ CLB/ các đơn vị đào tạo, hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng thu hút nhân tài.
• Theo dõi dữ liệu tuyển dụng, phân tích và đề xuất cải tiến giúp nâng cao chất lượng tuyển dụng và hiệu suất đội ngũ.
• Định hướng phát triển Talent Acquisition Business Partner.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm & kỹ năng:
  • Ít nhất 3 năm trong lĩnh vực Talent Acquisition hoặc tuyển dụng nhân sự, ưu tiên ngành IT/ Mobile Games & Apps.
  • Có thế mạnh về kỹ năng hunting, sourcing trên nhiều nền tảng (LinkedIn, Boolean Search, GitHub…).
  • Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, tạo dựng kết nối tốt với ứng viên và Hiring Managers.
• Tư duy & tinh thần làm việc:
  • Chủ động, quyết liệt, luôn tìm cách tiếp cận ứng viên nhanh nhất, hiệu quả nhất.
  • Không ngại thử – không ngại sai, liên tục tối ưu phương pháp tuyển dụng.
  • Data-driven mindset, ra quyết định dựa trên dữ liệu và phân tích.
  • Tư duy cầu tiến, sẵn sàng học hỏi, cập nhật xu hướng thị trường.

Quyền lợi được hưởng

• Lương & Đãi ngộ cạnh tranh
  • Mức lương lên tới 28.000.000 VNĐ/ tháng, cạnh tranh với thị trường.
  • 100% lương trong thời gian thử việc.
  • Review lương 2 lần/năm dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
  • Chính sách tăng lương hỗ trợ lạm phát định kỳ hằng năm lên tới 2x%/năm 
  • Phụ cấp ăn trưa 1.000.000 VNĐ/tháng.
• Chính sách thưởng hấp dẫn
  • Thưởng hiệu quả kinh doanh định kỳ 2 quý/lần.
  • Thưởng hiệu suất làm việc hằng năm.
  • Thưởng tháng lương thứ 13.
  • Thưởng các dịp Lễ, Tết và ghi nhận thâm niên.
  • Thưởng giới thiệu ứng viên thành công.
  • Thưởng nóng cho các thành tích và đóng góp nổi bật.
• Học tập & Phát triển không giới hạn
  • Hỗ trợ lên tới 100% chi phí các khóa học chuyên môn và kỹ năng phục vụ công việc.
  • Miễn phí truy cập các nền tảng học tập trực tuyến như Coursera, Udemy,...
  • Tham gia các chương trình đào tạo cùng các chuyên gia và đối tác hàng đầu trong nước và quốc tế như Google, John&Partners, LeaderUp,… 
  • Được tư vấn lộ trình phát triển nghề nghiệp, tạo điều kiện tối đa cho cơ hội thăng tiến và phát triển nội bộ.
  • Môi trường khuyến khích học hỏi, thử nghiệm, đóng góp ý tưởng và phát triển tư duy làm chủ công việc.
• Chăm sóc sức khỏe toàn diện
  • Đóng BHXH trên 100% mức lương chính thức.
  • Bảo hiểm sức khỏe cao cấp PVI 100% cho nhân viên và người thân.
  • Khám sức khỏe định kỳ tại các cơ sở y tế uy tín hàng đầu Hà Nội
  • Tiêm phòng vắc-xin cúm hàng năm.
• Môi trường làm việc đáng mơ ước
  • Làm việc từ 8:30 - 18:00, Thứ Hai đến Thứ Sáu.
  • Văn phòng hiện đại, không gian làm việc sáng tạo với view toàn thành phố.
  • Đề cao sự linh hoạt, tinh thần tự chủ và quản trị hiệu suất thay vì quản lý vi mô
  • Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc với từng vị trí (PC 2 màn hiện đại, wacom, thiết bị test, laptop, phần mềm công cụ Adobe, Office, AI,...)
  • Văn hóa đề cao sự chủ động, hiệu quả và tinh thần phát triển liên tục.
  • "Con người là ưu tiên số 1" với khu vực nghỉ ngơi, thư viện, đồ ăn nhẹ, trà cà phê và nhiều tiện ích nội bộ dành cho nhân viên.
  • Thường xuyên tổ chức teambuilding, du lịch dài ngày (local & global), hoạt động gắn kết và các sự kiện nội bộ.