
Tuyển dụng Sr. HR Officer tại Đồng Nai
Mô tả công việc Sr. HR Officer
Purpose:
The position is responsible for HR activities including for consulting and implementing HR policy/process/procedure, compliance, talent acquisition & talent management, training/ development, employee relations, timesheet and payroll for outsourcing workers/sub-contractors, and other HR activities.
Scope of Work:
• Assist in consulting and implementing human resource policy/ process/ procedure and programs for regulation and law compliance.
Hỗ trợ tư vấn và thực hiện các chính sách, quy trình, thủ tục, chương trình nhân sự, đảm bảo tuân thủ quy định và pháp luật
• Manage recruitment, on-boarding, orientation, training/development, retention and off-boarding processes.
Quản lý các quy trình tuyển dụng, tiếp nhận – hội nhập nhân viên, định hướng, đào tạo/phát triển, giữ chân nhân tài và chấm dứt/hậu rời việc.
• Assisting and consulting managers with manpower requirements, work closely with managers on performance reviews and other HR related issues.
Hỗ trợ và tư vấn các quản lý về các yêu cầu nhân sự, làm việc chặt chẽ với các quản lý về đánh giá hiệu suất và các vấn đề nhân sự
• Identifying and addressing employees’ requirements regarding HR issues.
Xác định và giải quyết các yêu cầu của nhân viên liên quan đến các vấn đề về nhân sự
• Performing various HR ad-hoc and accurate paperwork process
Thực hiện các nhiệm vụ hành chính (liên quan đến nhân sự) và xử lý giấy tờ liên quan
• Counseling employees on HR policies, practices, and process/procedures.
Tư vấn cho nhân viên về các chính sách, thực tiễn và quy trình/thủ tục nhân sự
• Timesheet and payroll management for outsourcing workers/sub-contractors.
Quản lý chấm công và tiền lương cho nhân viên thuê ngoài/nhà thầu phụ
• Other HR relevant duties assigned by BOM/BOD
Các công việc nhân sự khác theo chỉ thị của Ban Lãnh Đạo
Shuttle bus service is provided from HCMC, Vung Tau and Dong Nai to the factory.
Có xe đưa đón từ HCMC/ Vũng Tàu/ Đồng Nai đến nhà máy.
Skills:
• Strong analytical and problem-solving skills
Kĩ năng phân tích và giải quyết vấn đề
• Strong communication, interpersonal skills, time management, and organizational skills
Kĩ năng giao tiếp, quản lý thời gian và kĩ năng tổ chức tốt<
Yêu cầu công việc
Skills:
• Strong analytical and problem-solving skills
Kĩ năng phân tích và giải quyết vấn đề
• Strong communication, interpersonal skills, time management, and organizational skills
Kĩ năng giao tiếp, quản lý thời gian và kĩ năng tổ chức tốt
• Strong leadership skills and the ability to work independently
Kĩ năng lãnh đạo và khả năng làm việc độc lập
• Strong moral and ethical code
Đạo đức nghề nghiệp cao
• Excellent administrative skills
Kĩ năng hành chính tốt
Education:
• Bachelor’s degree in business administration, law, HR, or similar degree
Bằng cử nhân quản trị kinh doanh, luật, nhân sự hoặc tương đương
Years of Experience:
• Minimum 3 years of experience in a similar position within the heavy industry.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành công nghiệp nặng
• Experience in recruiting skilled workers and white collars in manufacturing.
Có kinh nghiệm tuyển dụng lao động có tay nghề và nhân sự khối văn phòng trong lĩnh vực sản xuất
• Experience in attendance and payroll administration for outsourced employees.
Có kinh nghiệm quản lý chấm công và tính lương cho nhân viên thuê ngoài
• Manpower supplier management
Có kinh nghiệm quản lý nhà cung cấp nhân lực
• Vocational college coordination for training process
Có kinh nghiệm phối hợp với các trường cao đẳng nghề trong quá trình đào tạo
• Familiar with HR systems and processes
Am hiểu hệ thống và quy trình nhân sự
• Basic labor law knowledge and internal labor regulation
Có kiến thức cơ bản về luật lao động và nội quy lao động nội bộ.
• Basic English skills
Có kỹ năng tiếng Anh cơ bản.
Quyền lợi
- Thưởng: Attractive salary and bonus.
- Nghỉ phép có lương: Social insurance, health insurance, unemployment insurance according to Labor Laws
- Đào tạo: Good chance to study and develop career path stably.
Nhà tuyển dụng Kirby Southeast Asia CO., LTD
Kirby Southeast Asia CO., LTD · Đồng Nai

Kirby Southeast Asia CO., LTD là nhà tuyển dụng. Hiện đang tuyển 2 vị trí tại Đồng Nai, mức lương trung bình khoảng 25 triệu/tháng.
Việc khác tại Kirby Southeast Asia CO., LTD
- K
Senior QC Inspector / Nhân Viên Kiểm Tra Chất Lượng Sản Phẩm Cấp Cao29 ngày trước · Còn 6 ngày
Kirby Southeast Asia tuyển dụng — xem tất cả việc làm đang tuyển →
Xem thêm: Việc làm tại Đồng Nai · Việc làm ngành Nhân sự · Việc làm Nhân sự tại Đồng Nai
Kỹ năng cần có cho Sr. HR Officer
Việc làm cùng kỹ năng C&B (Lương thưởng), Tuyển dụng tại Đồng Nai
- C
HR Co-Operative Program (1-Year contract) _ Open for Fresher2 ngày trước · Còn 25 ngày - CSenior C&B Specialist (KCN Amata)3 ngày trước · Còn 22 ngày
- SHR Co-operative Program (1-year contract) _ Open for Fresher5 ngày trước · Còn 43 ngày
Câu hỏi thường gặp
Sr. HR Officer tại Kirby Southeast Asia lương bao nhiêu?
Hạn nộp hồ sơ Sr. HR Officer đến khi nào?
Sr. HR Officer làm việc ở đâu?
Ứng tuyển Sr. HR Officer tại Kirby Southeast Asia như thế nào?
Việc làm ngành Nhân sự liên quan
- C

- H
- CTuyển dụng trợ lý kỹ sư nhà máy - Assistant MEhôm qua · Còn 32 ngày
- CCHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNGhôm qua · Còn 29 ngày
- CGiám Đốc Nhân Sự Tiếng Trunghôm qua · Còn 24 ngày
- CChuyên Viên Tuyển Dụng - Hồ Chí Minhhôm qua · Còn 28 ngày
Việc làm cùng ngành Nhân sự
- CHR Business Partnerhôm qua · Còn 29 ngày
- C
HR Cum Admin Internhôm qua · Hạn hôm nay - C
HR & Admin Team Leadhôm qua · Hạn hôm nay - C
Chuyên Viên Tuyển Dụnghôm qua · Hạn hôm nay - C
Quản Lý Hành Chính Nhân Sựhôm qua - C
Chuyên Viên Tuyển Dụnghôm qua