Pipeline Engineer (Chuyên Viên Thiết Kế Đấu Nối Và Chạy Thử)

• Hiểu biết các bài toán liên quan đến đường ống ngầm như: pipeline wall thickness, External Corrosion Coating, Pipe Soil Interaction Analysis, Pipeline On-Bottom Stability, Pipeline Expansion Analysis, Riser And Tie-In Spool Stress Analysis, Cathodic Protection Design, Allowable Free Span Analysis, Lateral Buckling Analysis, laying analysis, etc. bằng các phần mềm chuyên dụng như Offpipe, Ocarflex, etc.
• Thiết kế các bản vẽ liên quan đến thiết kế chi tiết và thiết kế dải ống.
• Phát hành bảng vật tư cần thiết cho dự án (MTO).
• Bóc tách phạm vi công việc lắp đặt.
• Giám sát tác giả tại hiện trường thi công.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh, thực hiện bản vẽ hiện trường (As-built drawings).
• Phối hợp liên ngành: Hợp tác với các kỹ sư kết cấu, cơ khí, điện, điều khiển & đường ống công nghệ để đảm bảo dự án được thực hiện trôi chảy.
• Làm việc với khách hàng & nhà cung cấp: Trao đổi với khách hàng, nhà cung cấp thiết bị và nhà thầu để đảm bảo thiết kế và yêu cầu vận hành được đáp ứng.
• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kỹ thuật Xây dựng Công trình biển, Cơ khí hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan. Ưu tiên chuyên ngành Công trình biển.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong thiết kế đường ống dầu khí/offshore. Kỹ sư mới tốt nghiệp có thành tích học tập tốt, tốt nghiệp loại Khá trở lên, vẫn có thể được xem xét. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thiết kế, thi công hoặc lắp đặt Pipeline, PLEM, SSIV, PLET và các công trình biển liên quan.
• Có kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế các công trình đường ống dẫn dầu. Hiểu biết về phương pháp thiết kế, thi công và lắp đặt các công trình biển như Pipeline, PLEM, SSIV và PLET.
• Thành thạo các phần mềm Offpipe, OrcaFlex và AutoCAD 2D/3D. Có khả năng thực hiện các bài toán Pipeline như Wall Thickness, Coating, Pipe-Soil Interaction, On-bottom Stability, Expansion, Riser Stress, Cathodic Protection, Free Span và các phân tích liên quan.
• Có khả năng triển khai bản vẽ chi tiết, bản vẽ dải ống, phát hành MTO và bóc tách phạm vi công việc lắp đặt. Am hiểu các tiêu chuẩn chuyên ngành như API, DNV, ASME và các tiêu chuẩn kỹ thuật liên quan.
• Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết tốt, tương đương TOEIC từ 600 điểm trở lên.
• Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt. Có kỹ năng giao tiếp và viết báo cáo kỹ thuật hiệu quả. Có khả năng làm việc nhóm và phối hợp với nhiều bộ môn kỹ thuật. Có khả năng quản lý nhiều đầu việc hoặc dự án cùng lúc và đảm bảo tiến độ được giao.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thương lượng theo năng lực, mức lương hiện tại và mức lương mong muốn của ứng viên.
• Tiền thưởng hoàn thành kế hoạch SXKD (theo tình hình trích quỹ KTPL/thời gian làm việc/Đánh giá). Thưởng theo quỹ khen thưởng của công ty và dự án tùy theo năng lực và hiệu quả công việc. Thưởng Quý, Thưởng Năm. Thưởng tháng 13 (không cố định, theo kết quả kinh doanh). Thưởng các dịp Lễ, Tết lên đến 07 dịp/năm, tối đa 2.000.000 VNĐ/lần (đối với NLĐ đủ 12 tháng làm việc).
• Phụ cấp ăn ca: 60.000 VNĐ/ngày làm việc. Hỗ trợ xăng xe tương đương 30 lít/tháng (theo ngày công thực tế). Hỗ trợ đồng phục theo quy định của Công ty.
• Nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động. Đi du lịch hàng năm trong hoặc ngoài nước.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương HĐLĐ. Gói Bảo hiểm PVI Care (chăm sóc sức khỏe nội trú và ngoại trú). Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại Bệnh viện Đại học Y Dược hoặc cơ sở y tế theo quy định.
• Hưởng các chế độ phúc lợi khác như: Trợ cấp cho con dưới 06 tuổi, Quà tặng các dịp Quốc tế Thiếu nhi, Thưởng khuyến học cho con của người lao động, Trợ cấp hiếu, hỷ, Hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn, Thăm hỏi người thân khi ốm đau, Các chương trình phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước. Được khuyến khích tham gia các chương trình hội thao, phát triển cộng đồng do công ty, Tổng công ty và Tập đoàn phát động. Các chế độ phúc lợi và khen thưởng khác tùy theo sự đóng góp của nhân viên đối với sự phát triển của công ty.