Naval Architect Engineer (Chuyên Viên Thiết Kế Đấu Nối Và Chạy Thử) - Oil/Gas

• Thiết kế các bài toán liên quan đến ổn định tàu như: tranporation analysis, mooring analysis, upending analysis etc.. bằng các phần mềm chuyên dụng như MOSES, Maxsuft, etc.
• Thiết kế các bản vẽ thiết kế liên quan từ thiết kế chi tiết đến bản vẽ thiết kế thi công
• Đưa ra các tiêu chí kỹ thuật cho tàu kéo, tàu vận chuyển, etc.
• Phát hành bảng vật tư cần thiết cho dự án (MTO)
• Giám sát tác giả tại hiện trường thi công
• Giải quyết các vấn đề phát sinh, thực hiện bản vẽ hiện trường (As-built drawings)
• Phối hợp liên ngành: Hợp tác với các kỹ sư cơ khí, điện, điều khiển & công nghệ để đảm bảo dự án được thực hiện trôi chảy.
• Làm việc với khách hàng & nhà cung cấp: Trao đổi với khách hàng, nhà cung cấp thiết bị và nhà thầu để đảm bảo thiết kế và yêu cầu vận hành được đáp ứng.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Vỏ tàu biển, Đóng tàu, Kỹ thuật tàu thủy, Xây dựng Công trình biển hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các trường đào tạo chuyên ngành Hàng hải, Tàu thủy và Công trình biển (Đại học Hàng hải, Đại học Giao thông Vận tải TP.HCM, Đại học Xây dựng).
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế công trình tàu biển, FSO hoặc FPSO hoặc công trình offshore. Không bắt buộc, ưu tiên các chứng chỉ liên quan đến Naval Architecture hoặc Offshore Engineering. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong thiết kế, thi công và lắp đặt các công trình biển.
• Có kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế tàu biển, FSO, FPSO và công trình biển.
• Hiểu biết về các phương pháp thiết kế và thi công lắp đặt công trình biển, bao gồm Transportation, Motion và Mooring.
• Có nền tảng vững về lý thuyết ổn định tàu.
• Thành thạo MOSES, Maxsurf và AutoCAD 2D/3D.
• Có khả năng thực hiện Transportation Analysis, Mooring Analysis và Upending Analysis bằng MOSES, Maxsurf.
• Có khả năng triển khai bản vẽ từ thiết kế chi tiết đến bản vẽ thi công và lập MTO.
• Có khả năng xây dựng các tiêu chí kỹ thuật cho tàu kéo và tàu vận chuyển.
• Am hiểu các tiêu chuẩn chuyên ngành như API, DNV và các tiêu chuẩn kỹ thuật liên quan.
• Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết tốt, tương đương TOEIC từ 600 điểm trở lên.
• Thành thạo các phần mềm MOSES, Maxsurf, AutoCAD 2D/3D hoặc các phần mềm chuyên ngành tương đương.
• Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
• Có kỹ năng giao tiếp và viết báo cáo kỹ thuật hiệu quả.
• Có khả năng làm việc nhóm và phối hợp với nhiều bộ môn kỹ thuật.
• Có khả năng quản lý nhiều đầu việc hoặc dự án cùng lúc và đảm bảo tiến độ được giao.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thương lượng theo năng lực, mức lương hiện tại và mức lương mong muốn của ứng viên.
• Tiền thưởng hoàn thành kế hoạch SXKD (theo tình hình trích quỹ KTPL/thời gian làm việc/Đánh giá).
• Thưởng theo quỹ khen thưởng của công ty và dự án tùy theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Thưởng Quý, Thưởng Năm.
• Thưởng tháng 13 (không cố định, theo kết quả kinh doanh).
• Thưởng các dịp Lễ, Tết lên đến 07 dịp/năm, tối đa 2.000.000 VNĐ/lần (đối với NLĐ đủ 12 tháng làm việc).
• Phụ cấp ăn ca: 60.000 VNĐ/ngày làm việc.
• Hỗ trợ xăng xe tương đương 30 lít/tháng (theo ngày công thực tế).
• Hỗ trợ đồng phục theo quy định của Công ty.
• Nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động.
• Đi du lịch hàng năm trong hoặc ngoài nước.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương HĐLĐ.
• Gói Bảo hiểm PVI Care (chăm sóc sức khỏe nội trú và ngoại trú).
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại Bệnh viện Đại học Y Dược hoặc cơ sở y tế theo quy định.
• Hưởng các chế độ phúc lợi khác như: Trợ cấp cho con dưới 06 tuổi, Quà tặng các dịp Quốc tế Thiếu nhi, Thưởng khuyến học cho con của người lao động, Trợ cấp hiếu, hỷ, Hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn, Thăm hỏi người thân khi ốm đau, Các chương trình phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước.
• Được khuyến khích tham gia các chương trình hội thao, phát triển cộng đồng do công ty, Tổng công ty và Tập đoàn phát động.
• Các chế độ phúc lợi và khen thưởng khác tùy theo sự đóng góp của nhân viên đối với sự phát triển của công ty.