Lifting Engineer (Chuyên Viên Thiết Kế Đấu Nối Và Chạy Thử) - Oil/Gas

• Thực hiện tính toán và phân tích phương án nâng hạ (Lifting Analysis) bằng các phần mềm chuyên dụng như SACS và STAB Pro.
• Xây dựng phương án nâng hạ phục vụ chế tạo, vận chuyển, lắp đặt và chạy thử công trình.
• Thiết kế các bản vẽ liên quan đến công tác nâng hạ từ thiết kế chi tiết đến bản vẽ thi công.
• Xây dựng tiêu chí kỹ thuật và lựa chọn thiết bị nâng phù hợp với yêu cầu dự án.
• Lập Material Take-Off (MTO) và danh mục thiết bị nâng phục vụ thi công.
• Hỗ trợ kỹ thuật trong quá trình nâng hạ tại xưởng chế tạo và công trường.
• Chỉ huy, giám sát đội ngũ thực hiện công tác nâng hạ, đảm bảo tuân thủ các yêu cầu về an toàn và kỹ thuật.
• Phân tích và xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình thi công.
• Phối hợp với các bộ môn Kết cấu, Cơ khí, Đường ống, Điện, Điều khiển và Công nghệ.
• Làm việc với khách hàng, nhà thầu và nhà cung cấp nhằm đảm bảo phương án nâng hạ đáp ứng yêu cầu kỹ thuật của dự án.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kỹ thuật Xây dựng, Kỹ thuật Kết cấu, Công trình biển, Cơ khí, Hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan. Ưu tiên ứng viên có chuyên môn về Công trình biển.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật nâng hạ cho các dự án dầu khí, công trình biển, EPC hoặc công nghiệp nặng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công tác chế tạo, vận chuyển, lắp đặt hoặc nâng hạ thiết bị siêu trường siêu trọng.
• Thành thạo các phần mềm: Navisworks, AutoCAD 2D/3D, SACS, STAB Pro.
• Có khả năng thực hiện tính toán và phân tích phương án nâng hạ.
• Có kinh nghiệm lập bản vẽ và hồ sơ kỹ thuật liên quan đến công tác nâng hạ.
• Có khả năng xây dựng tiêu chí kỹ thuật và lựa chọn thiết bị nâng.
• Có kinh nghiệm lập Material Take-Off (MTO) và danh mục thiết bị nâng.
• Am hiểu các tiêu chuẩn quốc tế như: AISC, API, DNV, ASME.
• Tiếng Anh giao tiếp và làm việc tốt (nghe, nói, đọc, viết). Ưu tiên ứng viên có trình độ tương đương TOEIC 600+.
• Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng giao tiếp và viết báo cáo kỹ thuật hiệu quả.
• Có khả năng quản lý nhiều đầu việc và phối hợp với các bộ môn liên quan.
• Có năng lực điều phối, giám sát công việc tại hiện trường.
• Ý thức cao về an toàn lao động và chất lượng kỹ thuật.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thương lượng theo năng lực, mức lương hiện tại và mức lương mong muốn của ứng viên.
• Tiền thưởng hoàn thành kế hoạch SXKD (theo tình hình trích quỹ KTPL/thời gian làm việc/Đánh giá).
• Thưởng theo quỹ khen thưởng của công ty và dự án tùy theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Thưởng Quý, Thưởng Năm.
• Thưởng tháng 13 (không cố định, theo kết quả kinh doanh).
• Thưởng các dịp Lễ, Tết lên đến 07 dịp/năm, tối đa 2.000.000 VNĐ/lần (đối với NLĐ đủ 12 tháng làm việc).
• Phụ cấp ăn ca: 60.000 VNĐ/ngày làm việc.
• Hỗ trợ xăng xe tương đương 30 lít/tháng (theo ngày công thực tế).
• Hỗ trợ đồng phục theo quy định của Công ty.
• Nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động.
• Đi du lịch hàng năm trong hoặc ngoài nước.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương HĐLĐ.
• Gói Bảo hiểm PVI Care (chăm sóc sức khỏe nội trú và ngoại trú).
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại Bệnh viện Đại học Y Dược hoặc cơ sở y tế theo quy định.
• Hưởng các chế độ phúc lợi khác như: Trợ cấp cho con dưới 06 tuổi, Quà tặng các dịp Quốc tế Thiếu nhi, Thưởng khuyến học cho con của người lao động, Trợ cấp hiếu, hỷ, Hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn, Thăm hỏi người thân khi ốm đau, Các chương trình phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước.
• Được khuyến khích tham gia các chương trình hội thao, phát triển cộng đồng do công ty, Tổng công ty và Tập đoàn phát động.
• Các chế độ phúc lợi và khen thưởng khác tùy theo sự đóng góp của nhân viên đối với sự phát triển của công ty.