Lifting Designer (Chuyên Viên Thiết Kế Đấu Nối Và Chạy Thử) - Oil/Gas

• Thực hiện vẽ mới, chỉnh sửa và cập nhật: Lifting Sketch, Rigging Sketch, Installation Layout, Construction Sequence Drawings.
• Hỗ trợ lập và cập nhật: Lifting Plan, Method Statement, Workpack, Job Card, Installation Procedure.
• Hỗ trợ bóc tách khối lượng vật tư (MTO) cho thiết bị nâng hạ, rigging gear và vật tư phục vụ thi công.
• Hỗ trợ kiểm tra tính khả thi trong thi công (Constructability) về: Access, Clearance, Lifting Path, Installation Sequence, Construction Interface.
• Cập nhật Comment Sheet, Site Query, As-built Information và hồ sơ bàn giao kỹ thuật.
• Phối hợp với Lifting Engineer, Giám sát công trường và các bộ môn liên quan nhằm đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành: Cơ khí, Xây dựng, Kết cấu, Công trình biển, Dầu khí, hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm.
• Ưu tiên ứng viên đã từng thực tập hoặc tham gia hỗ trợ hồ sơ kỹ thuật thi công.
• Có kinh nghiệm với: Lifting Plan, Method Statement, Workpack, Job Card, Installation Procedure.
• Thành thạo AutoCAD.
• Ưu tiên biết sử dụng Navisworks để kiểm tra không gian thi công và trình tự lắp đặt.
• Có khả năng đọc hiểu: Lifting Sketch, Rigging Arrangement, Installation Sequence, Construction Layout.
• Có kiến thức về các thiết bị và phụ kiện nâng hạ gồm: Crane, Sling, Shackle, Padeye, Spreader Bar, Lifting Lug.
• Thành thạo Microsoft Excel và Word để cập nhật: Workpack, Job Card, MTO, Danh mục thiết bị thi công.
• Tiếng Anh giao tiếp và làm việc tốt (nghe, nói, đọc, viết). Ưu tiên ứng viên có trình độ tương đương TOEIC 600+.
• Cẩn thận, tỉ mỉ và có ý thức cao về an toàn thi công.
• Có khả năng phối hợp tốt với Kỹ sư, Giám sát công trường và các bộ môn liên quan.
• Chủ động học hỏi, tiếp thu phản hồi từ hiện trường và chỉnh sửa hồ sơ theo hướng dẫn.
• Có khả năng làm việc nhóm, tuân thủ quy trình và đảm bảo tiến độ dự án.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thương lượng theo năng lực, mức lương hiện tại và mức lương mong muốn của ứng viên.
• Tiền thưởng hoàn thành kế hoạch SXKD (theo tình hình trích quỹ KTPL/thời gian làm việc/Đánh giá).
• Thưởng theo quỹ khen thưởng của công ty và dự án tùy theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Thưởng Quý, Thưởng Năm.
• Thưởng tháng 13 (không cố định, theo kết quả kinh doanh).
• Thưởng các dịp Lễ, Tết lên đến 07 dịp/năm, tối đa 2.000.000 VNĐ/lần (đối với NLĐ đủ 12 tháng làm việc).
• Phụ cấp ăn ca: 60.000 VNĐ/ngày làm việc.
• Hỗ trợ xăng xe tương đương 30 lít/tháng (theo ngày công thực tế).
• Hỗ trợ đồng phục theo quy định của Công ty.
• Nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động.
• Đi du lịch hàng năm trong hoặc ngoài nước.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương HĐLĐ.
• Gói Bảo hiểm PVI Care (chăm sóc sức khỏe nội trú và ngoại trú).
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại Bệnh viện Đại học Y Dược hoặc cơ sở y tế theo quy định.
• Hưởng các chế độ phúc lợi khác như: Trợ cấp cho con dưới 06 tuổi, Quà tặng các dịp Quốc tế Thiếu nhi, Thưởng khuyến học cho con của người lao động, Trợ cấp hiếu, hỷ, Hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn, Thăm hỏi người thân khi ốm đau, Các chương trình phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước.
• Được khuyến khích tham gia các chương trình hội thao, phát triển cộng đồng do công ty, Tổng công ty và Tập đoàn phát động.
• Các chế độ phúc lợi và khen thưởng khác tùy theo sự đóng góp của nhân viên đối với sự phát triển của công ty.