Piping Engineer (Chuyên Viên Thiết Kế Đấu Nối Và Chạy Thử)

• Thiết kế pipe stress analysis, flange design etc. bằng các phần mềm chuyên dụng như CAESAR II, etc.
• Thiết kế các bản vẽ thiết kế liên quan từ thiết kế chi tiết (rounting, layout, clashing check) đến bản vẽ thiết kế thi công (shop drawing, weld map).
• Đưa ra các tiêu chí kỹ thuật cho đường ống, co, mặt bích, bu lông etc.
• Phát hành bảng vật tư cần thiết cho dự án (MTO).
• Đưa ra các yêu cầu thiết bị cần thiết cho thi công như: Thiết bị siết bu lông, thiết bị thử áp lực mối hàn.
• Bóc tách phạm vi công việc của đường ống như: Tổng chiều dài các tuyến ống, số lượng support, số lượng valve etc.
• Giám sát tác giả tại hiện trường thi công.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh, thực hiện bản vẽ hiện trường (As-built drawings).
• Phối hợp liên ngành: Hợp tác với các kỹ sư cơ khí, điện, điều khiển & công nghệ để đảm bảo dự án được thực hiện trôi chảy.
• Làm việc với khách hàng & nhà cung cấp: Trao đổi với khách hàng, nhà cung cấp thiết bị và nhà thầu để đảm bảo thiết kế và yêu cầu vận hành được đáp ứng.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành cơ khí, chế tạo máy.
• Ưu tiên các trường Bách khoa (Hà Nội, Đà Nẵng, Hồ Chí Minh).
• Giới tính: Nam, có sức khỏe tốt.
• Kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong các công trình dầu khí. Nếu là kỹ sư mới ra trường thì yêu cầu tốt nghiệp bằng khá trở lên.
• Thành thạo phần mềm: CAESAR II, auto pipe, autocad, AVEVA E3D (Everything3D) etc. và các phần mềm liên quan đến thiết kế đường ống, van.
• Hiểu biết về phương pháp thiết kế chi tiết, thiết kế thi công chế tạo các công trình biển.
• Hiểu biết vững lý thuyết cơ học, sức bền vật liệu, vật liệu.
• Am hiểu các tiêu chuẩn chuyên ngành như AISC, API, DNV, ASME etc.
• Tiếng Anh: Nghe, nói, đọc, viết, tốt tương đương Toeic từ 600 điểm trở lên.
• Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng giao tiếp và viết báo cáo hiệu quả.
• Có khả năng làm việc nhóm và nhiều dự án cùng lúc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thương lượng theo năng lực, mức lương hiện tại và mức lương mong muốn của ứng viên.
• Tiền thưởng hoàn thành kế hoạch SXKD (theo tình hình trích quỹ KTPL/thời gian làm việc/Đánh giá).
• Thưởng theo quỹ khen thưởng của công ty và dự án tùy theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Thưởng Quý, Thưởng Năm.
• Thưởng tháng 13 (không cố định, theo kết quả kinh doanh).
• Thưởng các dịp Lễ, Tết lên đến 07 dịp/năm, tối đa 2.000.000 VNĐ/lần (đối với NLĐ đủ 12 tháng làm việc).
• Nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động.
• Đi du lịch hàng năm trong hoặc ngoài nước.
• Phụ cấp ăn ca: 60.000 VNĐ/ngày làm việc.
• Hỗ trợ xăng xe tương đương 30 lít/tháng (theo ngày công thực tế).
• Hỗ trợ đồng phục theo quy định của Công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương HĐLĐ.
• Gói Bảo hiểm PVI Care (chăm sóc sức khỏe nội trú và ngoại trú).
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại Bệnh viện Đại học Y Dược hoặc cơ sở y tế theo quy định.
• Hưởng các chế độ phúc lợi khác như: Trợ cấp cho con dưới 06 tuổi, Quà tặng các dịp Quốc tế Thiếu nhi, Thưởng khuyến học cho con của người lao động, Trợ cấp hiếu, hỷ, Hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn, Thăm hỏi người thân khi ốm đau, Các chương trình phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước.
• Được khuyến khích tham gia các chương trình hội thao, phát triển cộng đồng do công ty, Tổng công ty và Tập đoàn phát động.
• Các chế độ phúc lợi và khen thưởng khác tùy theo sự đóng góp của nhân viên đối với sự phát triển của công ty.