Tuyển dụng Phó Phòng SME [Quảng Ninh]

• Quản lý phát triển kinh doanh & khách hàng SME: Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển khách hàng tiềm năng theo đúng phân khúc SME; thúc đẩy bán hàng, bán chéo, và quản trị năng lực kinh doanh đội ngũ.
• Giám sát chất lượng dịch vụ & kiểm soát tuân thủ: Theo dõi, đánh giá chất lượng dịch vụ SME theo tiêu chuẩn ABBANK; đảm bảo toàn bộ hoạt động của mảng tuân thủ chính sách, quy định và đạo đức nghề nghiệp.
• Quản trị rủi ro & đề xuất cải tiến hệ thống: Kiểm soát rủi ro tín dụng – vận hành, kịp thời cảnh báo và đề xuất điều chỉnh hạn chế hệ thống nhằm đảm bảo quyền lợi cho khách hàng và ngân hàng.
• Xây dựng đội ngũ & phát triển văn hóa tổ chức: Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện đội ngũ nhân sự mảng SME; xây dựng môi trường làm việc năng động, hiệu quả, gắn kết với văn hóa ABBANK.
• Quản trị hiệu quả kinh doanh & phối hợp đa mảng: Triển khai kế hoạch kinh doanh định kỳ; hỗ trợ GĐ Hub trong điều hành mảng SME và phối hợp liên mảng nhằm tối ưu hoạt động bán hàng tại ĐVKD.

Yêu cầu ứng viên

• Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành/chuyên ngành: Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Kế toán hoặc các ngành/chuyên ngành khác có liên quan
• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm liên quan hoặc có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tại Ngân hàng

Quyền lợi được hưởng

Lương và phúc lợi hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
• 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
• Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
• Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK

Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:

• Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
• Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính

Môi trường làm việc năng động:

• Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
• Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
• Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển