Tuyển dụng Nhân Viên Pháp Chế tại Hà Nội

• Mục tiêu công việc: Đảm bảo các hoạt động kinh doanh, thương mại, nhập khẩu, sản xuất và quản trị nội bộ của Công ty tuân thủ đúng quy định pháp luật; chủ động nhận diện, phòng ngừa và xử lý rủi ro pháp lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty.
• Tư vấn pháp lý: Tư vấn Ban Lãnh đạo và các phòng ban về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh, thương mại, XNK, sản xuất và quản trị nội bộ. Đánh giá rủi ro pháp lý, đề xuất phương án phòng ngừa và xử lý các vấn đề phát sinh.
• Hợp đồng và giao dịch: Soạn thảo, rà soát các loại hợp đồng thương mại, mua bán hàng hóa, dịch vụ, phân phối, đại lý, vận chuyển, gia công và các thỏa thuận hợp tác. Rà soát, tư vấn các điều khoản trong hợp đồng với khách hàng, nhà cung cấp, đối tác và các bên liên quan. Phối hợp đàm phán, xử lý các vấn đề pháp lý trong quá trình ký kết và thực hiện hợp đồng.
• Pháp lý & Tuân thủ nội bộ: Rà soát, xây dựng và cập nhật quy chế, quy định, quy trình, quyết định, thông báo và các văn bản nội bộ. Tư vấn các vấn đề liên quan đến Luật Doanh nghiệp, Lao động, BHXH, thuế và các quy định pháp luật khác có liên quan đến hoạt động Công ty. Phối hợp với HCNS và các phòng ban xử lý các vấn đề pháp lý liên quan đến người lao động, quan hệ lao động và kỷ luật lao động.
• Pháp lý hoạt động sản xuất & tuân thủ chuyên ngành: Theo dõi và tư vấn các yêu cầu pháp lý liên quan đến Nhà máy, PCCC, môi trường, hóa chất, an toàn lao động, chất lượng sản phẩm và các giấy phép/điều kiện hoạt động. Theo dõi, cập nhật hồ sơ và thời hạn các giấy phép, thủ tục pháp lý của Công ty.
• Tranh chấp & Xử lý vụ việc: Tham gia xử lý khiếu nại, tranh chấp, vi phạm hợp đồng và các vụ việc pháp lý nội bộ. Chuẩn bị hồ sơ, văn bản và phối hợp với luật sư/đơn vị tư vấn pháp lý/cơ quan nhà nước khi cần.
• Cập nhật pháp luật: Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật mới; đánh giá ảnh hưởng và cảnh báo rủi ro, hướng dẫn các phòng ban thực hiện. Thực hiện các công việc pháp lý khác theo phân công của Quản lý trực tiếp/Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Luật, Luật Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 02–03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Pháp chế doanh nghiệp; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp thương mại, sản xuất, XNK.
• Kiến thức chuyên môn: Am hiểu pháp luật doanh nghiệp, thương mại, hợp đồng, lao động, XNK và các quy định liên quan đến hoạt động sản xuất – kinh doanh; có khả năng nhận diện và đánh giá rủi ro pháp lý.
• Kỹ năng: Soạn thảo & rà soát hợp đồng, văn bản pháp lý; tư vấn và xử lý các vấn đề pháp lý nội bộ/đối ngoại; làm việc với các phòng ban, đối tác, cơ quan chức năng; thành thạo Word, Excel và các công cụ văn phòng.
• Phẩm chất: Chính trực (Integrity), tư duy logic, cẩn trọng, trách nhiệm, chủ động, bảo mật thông tin và chịu được áp lực công việc.
• Ngoại ngữ: Sử dụng được Tiếng Anh là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: 13.000.000 - 16.000.000đ (Trong đó LCB 80% và KPI 20%) + Phụ cấp.
• Thử việc 02 tháng – Nhận 100% LCB.
• Đóng BH khi ký hợp đồng lao động chính thức (Hợp đồng không xác định thời hạn).
• Phụ cấp gồm: + Nhân viên thử việc: Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa 10.000đ/ngày. + Nhân viên chính thức: Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa 30.000đ/ngày, vé gửi xe tháng 90.000đ/tháng.
• Thiết bị làm việc được cấp: Máy tính, điện thoại bàn, văn phòng phẩm….
• Thời gian nhận lương: từ ngày mùng 5 đến ngày mùng 10 hàng tháng.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
• Nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
• Xét tăng lương định kỳ vào tháng 4 và tháng 10 hằng năm.
• Hưởng các chế độ BHXH - BHYT - BHTN, đóng BH full theo mức LCB của ứng viên, nghỉ Lễ theo quy định của Nhà nước.
• Ngày nghỉ phép năm, ngày nghỉ phép có lương.
• Lương tháng 13, thưởng lương KPI + quà các ngày lễ - tết.
• Tham gia tham quan, du lịch, chương trình, sự kiện hằng năm.
• Team building hàng tháng theo kế hoạch VHDN từng năm.
• Cơ chế đặc biệt: + Công ty hỗ trợ CBNV chính thức mua Ô tô điện hạn mức dưới 1tỷ6 (Công ty hỗ trợ chi trả toàn bộ lãi suất trong 5 năm – 60 tháng, CBNV chỉ cần thanh toán tiền gốc của xe). + Công ty mua 100% BH nhân thọ cho nhân sự làm từ đủ 1 năm kể từ khi lên chính thức áp dụng đối với khối văn phòng và từ đủ 2 năm kể từ khi lên chính thức áp dụng đối với khối sản xuất/dây chuyền.