Tuyển dụng Nhân Viên Pricing (Phòng Mua Hàng) tại Hà Nội

• Khảo sát, phân tích và tối ưu chi phí mua hàng đối với Nhà cung cấp (NCC) mới trong giai đoạn sourcing.
• Tìm kiếm, tiếp nhận thông tin sourcing từ Nhân viên Mua hàng, thu thập và cập nhật báo giá từ các NCC mới.
• Phân tích và so sánh: đơn giá, MOQ, lead time, Incoterms, điều kiện thanh toán và các điều khoản thương mại.
• Phân tích tổng chi phí mua hàng (Total Landed Cost) gồm giá hàng, vận chuyển, thuế, chi phí logistics...
• Làm việc với NCC và các Forwarder để lấy báo giá chi phí vận chuyển/logistics, tham gia đàm phán chi phí khi cần thiết.
• Xây dựng, đề xuất phương án giá và điều kiện thương mại tối ưu cho đơn hàng đầu tiên.
• Cung cấp thông tin giá, phối hợp với Nhân viên Mua hàng và Forwarder theo dõi, cập nhật phát sinh trong quá trình triển khai đơn đầu tiên.
• Tổng hợp toàn bộ dữ liệu, hoàn thiện hồ sơ pricing của NCC và bàn giao cho Phòng Vật tư – XNK tiếp nhận quản lý từ đơn thứ hai.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận Mua hàng.

Yêu cầu công việc

• Nam/nữ sinh năm 1990 - 2000
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Ngoại thương, Logistics, Xuất nhập khẩu, Thương mại hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Pricing, Purchasing, Sourcing, Logistics hoặc XNK.
• Nắm vững kiến thức về xuất nhập khẩu, Incoterms, nghiệp vụ mua hàng quốc tế và cơ cấu chi phí logistics.
• Kỹ năng phân tích, xử lý số liệu, so sánh giá và tư duy tối ưu chi phí tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là kỹ năng Excel nâng cao.
• Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu chứng từ/tài liệu chuyên ngành tốt; ứng viên biết thêm tiếng Trung là lợi thế lớn.
• Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, chủ động, có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập hấp dẫn: 13.000.000 – 18.000.000 VNĐ/tháng (LCB 80% + KPI 20%) + Phụ cấp
• Phụ cấp & Đãi ngộ:
  • Phụ cấp ăn trưa: 30.000 VNĐ/ngày (thử việc 10.000 VNĐ/ngày)
  • Vé gửi xe: 90.000 VNĐ/tháng
  • Cung cấp đầy đủ máy tính làm việc, điện thoại bàn, trang thiết bị văn phòng
  • Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc, thưởng các dịp Lễ – Tết, quà sinh nhật
  • Xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm (tháng 4 và tháng 10)
• Bảo hiểm & Chăm sóc sức khỏe:
  • Đóng BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ theo mức LCB ngay khi ký HĐLĐ chính thức
  • Công ty mua Bảo hiểm nhân thọ 100% cho CBNV gắn bó từ đủ 01 năm trở lên
• Chế độ đặc biệt:
  • Chính sách hỗ trợ CBNV chính thức mua Ô tô điện (hạn mức dưới 1,6 tỷ đồng) – Công ty chi trả toàn bộ lãi suất vay ngân hàng trong 5 năm (60 tháng).
• Môi trường & Hoạt động:
  • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, quy trình chuẩn chỉnh, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
  • Du lịch, nghỉ mát định kỳ hàng năm; teambuilding hàng tháng và các hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi.