Tuyển dụng Nhân Viên Nguồn Hàng Khách Sạn tại Hà Nội (đã hết hạn)

Quản lý giá và số lượng phòng

• Theo dõi và tối ưu nội dung, giá phòng và tình trạng phòng trống của khách sạn.
• Đảm bảo giá và số lượng phòng cạnh tranh so với thị trường để tăng tỷ lệ khách đặt phòng.

Thực hiện chương trình khuyến mãi

• Làm việc với khách sạn để xây dựng các chương trình ưu đãi, giảm giá.
• Phối hợp với bộ phận Marketing để tăng số lượng booking.

Hướng dẫn đối tác

• Hướng dẫn khách sạn sử dụng hệ thống quản lý (extranet).
• Giúp đối tác hiểu và tận dụng các tính năng tự quản lý trên hệ thống.

Tìm kiếm và phát triển đối tác mới

• Tìm kiếm, liên hệ và ký kết với các khách sạn/ cơ sở lưu trú mới trong khu vực phụ trách.
• Đảm bảo giá và tình trạng phòng của các đối tác mới đủ cạnh tranh.

Báo cáo và phân tích

• Làm việc theo kế hoạch của quản lý.
• Theo dõi và hoàn thành các chỉ tiêu (KPIs) đã đề ra.
• Phân tích kết quả kinh doanh, nhận diện xu hướng, vấn đề và cơ hội để trao đổi với quản lý và đội nhóm.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học.
• Có 6 tháng – 1 năm kinh nghiệm liên quan (ưu tiên kinh nghiệm phát triển đối tác/kinh doanh trong lĩnh vực du lịch, OTA, khách sạn)
• Giao tiếp tốt, có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc.
• Có khả năng làm việc nhóm và đáp ứng được deadline công việc đề ra
• Sẵn sàng đi gặp đối tác và làm việc bên ngoài khi cần.
• Nhiệt huyết, có kết quả tốt trong bán hàng/marketing là một lợi thế.
• Chủ động và phối hợp tốt với các phòng ban khác trong công ty.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập & Chế độ đãi ngộ

• Lương cơ bản: 7 – 10 triệu VNĐ (bao gồm phụ cấp).
• Đánh giá hiệu suất định kỳ và xét tăng lương hàng năm.
• Hỗ trợ trang thiết bị làm việc.

Sức khỏe & Phúc lợi

• Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và tham gia bảo hiểm sức khỏe cao cấp với VNI.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Du lịch nội bộ dành riêng cho nhân viên.
• Team building và du lịch công ty hàng năm.

Văn hóa công ty

• Môi trường làm việc năng động, cởi mở theo phong cách startup, khuyến khích phát triển các ý tưởng sáng tạo.
• Nhân viên có cơ hội đóng góp và xây dựng môi trường làm việc tích cực, hòa đồng và phát triển cùng nhau.