Tuyển dụng Nhân Viên Kinh Doanh - Trình Dược Viên OCT tại Hồ Chí Minh

• Giới thiệu, tư vấn và bán các sản phẩm dược phẩm của công ty đến các nhà thuốc, bệnh viện, phòng khám, bác sĩ tại khu vực được phân công.
• Tìm kiếm, mở rộng khách hàng mới trong khu vực được phân công. Duy trì và chăm sóc khách hàng hiện có.
• Xây dựng và phát triển mối quan hệ với nhà thuốc, khách hàng và các điểm bán phù hợp
• Khảo sát thị trường, cập nhật nhu cầu khách hàng và tình hình cạnh tranh trong khu vực.
• Giới thiệu, tư vấn sản phẩm của Công ty; cung cấp thông tin và chính sách bán hàng theo quy định. Tư vấn chương trình bán hàng phù hợp với từng nhóm khách hàng.
• Tiếp nhận nhu cầu, lên đơn hàng và phối hợp admin của công ty xử lý đơn hàng.
• Thực hiện chỉ tiêu doanh số theo khu vực; theo dõi và cập nhật kết quả định kỳ.
• Theo dõi công nợ khách hàng thuộc khu vực phụ trách và phối hợp khối văn phòng thu hồi công nợ.
• Tiếp nhận, xử lý hoặc phối hợp xử lý phản hồi, thắc mắc của khách hàng.
• Báo cáo doanh số, khách hàng, đơn hàng, công nợ và tình hình thị trường theo yêu cầu.
•  Thực hiện các công việc khác liên quan đến hoạt động kinh doanh theo phân công của Quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp THPT trở lên.
• Có kinh nghiệm kinh doanh, bán hàng, chăm sóc khách hàng hoặc Trình Dược Viên là lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Dược phẩm/Thực phẩm bảo vệ sức khỏe.
• Giao tiếp, tư vấn và xây dựng quan hệ khách hàng tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập, chủ động tìm kiếm khách hàng và phát triển thị trường.
•  Chăm chỉ, trung thực, có trách nhiệm, kiên trì và chịu được áp lực doanh số.
• Có khả năng di chuyển và làm việc tại khu vực được phân công.
• Ứng viên chưa có kinh nghiệm có thể được đào tạo nếu có thái độ và khả năng phù hợp

Quyền lợi được hưởng

• Được hướng dẫn và đào tạo về sản phẩm, chính sách bán hàng và công việc.
•  Có cơ chế thưởng tháng, quý, năm theo chính sách của Công ty.
• Được thực hiện các chế độ BHXH, BHYT khi ký hợp đồng chính thức theo chính sách áp dụng.
• Hàng năm Công ty có kế hoạch du lịch/nghỉ dưỡng cho nhân viên.
• Doanh số khoán được xem xét, quản lý theo tình hình thực tế của thị trường và khu vực phụ trách.
• Không áp định vị.