Tuyển dụng Nhân Viên Kinh Doanh | Sales (Tiếng Khmer) tại Tây Ninh

1. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới
   • Khảo sát thị trường, đánh giá tiềm năng của từng khu vực để xây dựng kế hoạch phát triển hệ thống phân phối.
   • Tìm kiếm, tiếp cận và đàm phán với các nhà phân phối, đại lý mới nhằm mở rộng mạng lưới kinh doanh.
   • Phân tích năng lực tài chính, khả năng phân phối và uy tín của đối tác trước khi đề xuất hợp tác.
   • Thực hiện các thủ tục ký kết hợp đồng, triển khai chính sách bán hàng và hỗ trợ khách hàng mới trong quá trình hợp tác.
2. Chăm sóc và phát triển hệ thống khách hàng
   • Duy trì và phát triển mối quan hệ với hệ thống nhà phân phối, đại lý cấp 1, đại lý bán lẻ, cửa hàng vật tư nông nghiệp tại khu vực phụ trách.
   • Thường xuyên thăm viếng khách hàng, nắm bắt nhu cầu thị trường, tình hình tiêu thụ sản phẩm và xu hướng sử dụng thuốc BVTV của nông dân.
   • Tiếp nhận, xử lý và phối hợp với các phòng ban liên quan để giải quyết các phản hồi, khiếu nại về chất lượng sản phẩm, giao hàng, chính sách bán hàng và dịch vụ sau bán hàng.
   • Theo dõi tình hình công nợ, tiến độ thanh toán của khách hàng; phối hợp với bộ phận tài chính để thu hồi công nợ đúng hạn.
   • Đề xuất các chính sách bán hàng, chương trình chăm sóc khách hàng nhằm duy trì và mở rộng thị phần.
3. Triển khai các chương trình xúc tiến sản phẩm thuốc bảo vệ thực vật
   • Xây dựng và triển khai các chương trình giới thiệu, quảng bá sản phẩm mới đến hệ thống đại lý và người sử dụng.
   • Tổ chức hội thảo đầu bờ, hội nghị khách hàng, chương trình trình diễn mô hình, thử nghiệm hiệu quả sản phẩm trên các loại cây trồng.
   • Phối hợp với bộ phận Marketing xây dựng tài liệu kỹ thuật, catalogue, tờ rơi, banner và các nội dung truyền thông.
   • Đào tạo kiến thức sản phẩm, hướng dẫn sử dụng thuốc BVTV đúng kỹ thuật, an toàn và hiệu quả cho đại lý, nhân viên bán hàng và nông dân.
   • Thu thập ý kiến phản hồi của thị trường về chất lượng sản phẩm, hiệu quả sử dụng và đề xuất cải tiến sản phẩm.
4. Giám sát công tác đăng ký sản phẩm thuốc BVTV
   • Theo dõi tiến độ đăng ký lưu hành sản phẩm tại quốc gia phụ trách theo quy định của cơ quan quản lý địa phương.
   • Phối hợp với bộ phận Pháp chế, R&D và Đăng ký sản phẩm để chuẩn bị hồ sơ kỹ thuật, hồ sơ pháp lý, mẫu sản phẩm và các tài liệu liên quan.
   • Làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị tư vấn hoặc đối tác nhằm đảm bảo quá trình đăng ký được thực hiện đúng quy định và đúng tiến độ.
   • Theo dõi thời hạn hiệu lực của giấy phép, chứng nhận và thực hiện gia hạn khi cần thiết.
5. Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân sự
   • Lập kế hoạch tuyển dụng nhân viên kinh doanh, nhân viên kỹ thuật và các vị trí hỗ trợ theo nhu cầu phát triển thị trường.
   • Tham gia phỏng vấn, đánh giá và đề xuất tuyển dụng nhân sự phù hợp.
   • Xây dựng kế hoạch đào tạo về kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng và quy trình làm việc.
   • Giao chỉ tiêu kinh doanh, phân công địa bàn, theo dõi kết quả thực hiện và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
   • Hướng dẫn, hỗ trợ và tạo động lực để đội ngũ hoàn thành mục tiêu doanh số và phát triển năng lực.
6. Quản lý chuỗi cung ứng hàng hóa
   • Lập kế hoạch dự báo nhu cầu thị trường, xây dựng kế hoạch nhập khẩu và phân phối hàng hóa phù hợp.
   • Theo dõi tồn kho tại kho trung tâm và hệ thống phân phối nhằm đảm bảo nguồn hàng luôn đáp ứng nhu cầu kinh doanh.
   • Phối hợp với các bộ phận Logistics, Kho vận và Xuất nhập khẩu để quản lý việc vận chuyển, giao nhận và lưu kho sản phẩm.
   • Kiểm soát hạn sử dụng, điều kiện bảo quản và chất lượng hàng hóa trong suốt quá trình lưu thông.
   • Đề xuất phương án tối ưu tồn kho, hạn chế hàng tồn lâu và giảm chi phí logistics.
7. Quản lý chi phí và công tác hành chính
   • Lập và quản lý ngân sách hoạt động của văn phòng đại diện hoặc chi nhánh tại địa bàn phụ trách.
   • Kiểm soát các khoản chi phí như bán hàng, marketing, công tác phí, kho vận, thuê văn phòng và các chi phí vận hành khác theo đúng ngân sách được phê duyệt.
   • Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến hoạt động kinh doanh, nhân sự, tài sản, hợp đồng và các quy định pháp luật tại nước sở tại.
   • Lập các báo cáo định kỳ về doanh số, chi phí, tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh và hiệu quả hoạt động gửi Ban Lãnh đạo.
8. Thực hiện các công việc khác
   • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc.
   • Phối hợp với các phòng ban trong và ngoài nước để triển khai các dự án kinh doanh, phát triển sản phẩm và mở rộng thị trường.
   • Tham gia các hội chợ, triển lãm nông nghiệp, hội nghị ngành thuốc BVTV và các chương trình xúc tiến thương mại nhằm quảng bá thương hiệu và tìm kiếm cơ hội hợp tác.

Yêu cầu ứng viên

- Chấp nhận sinh viên mới ra trường.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm, nếu không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.

- Nam/Nữ 20-30 tuổi.

- Thành thạo 1 một trong các ngoại ngữ sau (nghe, nói, đọc, viết): Khmer (Campuchia), Tiếng Anh (Philippines)

 - Có thể đi công tác và làm việc tại nước ngoài, tối thiểu 8 tháng/ năm, 4 tháng còn lại sẽ làm việc tại văn phòng ở Việt Nam. 

- Có ý chí vươn lên, làm giàu, chăm chỉ, có thể đi công tác xa.

- Tốt nghiệp các chuyên ngành: Ngoại ngữ, Kinh tế, Kinh doanh quốc tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh, Nông nghiệp, Trồng trọt, Bảo vệ thực vật, Hoá chất, Sinh học, Thực phẩm,...

Quyền lợi được hưởng

- Lương cơ bản: 12.000.000 - 25.000.000đ đối với thời gian làm tại Việt Nam và gấp 2 lần đối với khoảng thời gian làm tại nước ngoài.

- Thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ,...(theo lịch của nước đang làm việc và trong nước).

- Lễ tết được nghỉ theo lịch tại nước đang công tác.

- Hưởng chế độ công tác tại nước ngoài: Hỗ trợ tiền nhà, chi phí đi lại, chi phí ăn uống tiếp khách, đài thọ vé máy bay về thăm nhà 3 lần/năm (2 chiều).

- Làm việc lâu dài: Sẽ được trợ cấp tiền học phí con cái (nếu đi cùng), Chỗ ở cho gia đình (vợ, chồng, con và một phần sinh hoạt phí)

- Lương tháng 13 và thưởng vụ 2 lần/năm (1-2 tháng lương thỏa thuận, tương đương lương tháng 14,15++)

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật sau 2 tháng thử việc

- Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.