Tuyển dụng Nhân Viên Kinh Doanh (Sales Engineer) tại Hà Nội

1. Phát triển và quản lý khách hàng

• Duy trì, chăm sóc và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện hữu.
• Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng mới, mở rộng thị trường kinh doanh.
• Khảo sát nhu cầu khách hàng, tư vấn giải pháp và sản phẩm phù hợp.
• Thực hiện các hoạt động chăm sóc khách hàng theo kế hoạch được giao.

2. Lập kế hoạch và triển khai kinh doanh

• Xây dựng kế hoạch công tác tuần, tháng và báo cáo Phó Giám đốc Kinh doanh phê duyệt.
• Thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh theo kế hoạch đã được giao.
• Phát triển doanh số từ danh sách khách hàng và hệ thống đại lý được phân công quản lý.

3. Tư vấn sản phẩm và quản lý thông tin khách hàng

• Nắm vững thông số kỹ thuật, tính năng, ưu nhược điểm, giá bán và các sản phẩm cạnh tranh trên thị trường.
• Thực hiện tiếp xúc khách hàng, ghi nhận và cập nhật đầy đủ thông tin theo quy trình của Công ty.
• Báo cáo kết quả làm việc, tình hình khách hàng và cơ hội kinh doanh theo quy định.

4. Thực hiện hợp đồng và quản lý đơn hàng

• Soạn thảo báo giá, hợp đồng kinh tế, hợp đồng nguyên tắc và các hồ sơ liên quan.
• Theo dõi, đôn đốc quá trình thực hiện đơn hàng, giao hàng và xuất hóa đơn.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo tiến độ giao hàng và chất lượng sản phẩm.
• Tham gia nghiệm thu, kiểm tra chất lượng sản phẩm cùng khách hàng khi cần thiết.

5. Quản lý công nợ và xử lý khiếu nại

• Theo dõi tiến độ thanh toán và phối hợp với Phòng Kế toán thu hồi công nợ.
• Tiếp nhận, xử lý hoặc phối hợp xử lý các khiếu nại của khách hàng liên quan đến sản phẩm, dịch vụ và tiến độ giao hàng.
• Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng đến khi hoàn tất nghĩa vụ thanh toán của khách hàng.

6. Nâng cao năng lực chuyên môn

• Thường xuyên cập nhật kiến thức chuyên môn, sản phẩm và kỹ năng bán hàng.
• Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên ngành theo kế hoạch của Công ty.
• Xây dựng và duy trì hình ảnh chuyên nghiệp của Công ty đối với khách hàng và đối tác.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ chuyên môn

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành: Điện – Điện tử, Tự động hóa, Cơ điện, Quản lý Công nghiệp hoặc các chuyên ngành kỹ thuật có liên quan.
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh kỹ thuật hoặc ngành nghề tương đương.
• Có kiến thức chuyên môn cơ bản về lĩnh vực được đào tạo.
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các ứng dụng phục vụ công việc như Email, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Có khả năng giao tiếp và đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành là một lợi thế.

2. Yêu cầu khác

• Nam, độ tuổi từ 23 đến 35 tuổi.
• Có lý lịch rõ ràng, không có tiền án, tiền sự.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
• Năng động, chủ động trong công việc, có tinh thần học hỏi và cầu tiến.
• Có khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và xử lý tình huống hiệu quả.
• Chịu được áp lực công việc và có mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty.
• Yêu thích công việc kinh doanh trong lĩnh vực kỹ thuật.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.
• Có giấy phép lái xe ô tô hạng B2 trở lên là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh, bao gồm lương cơ bản, thưởng doanh số và các khoản thưởng theo hiệu quả công việc.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết và thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật: BHXH, BHYT, BHTN.
• Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Tham gia các chương trình du lịch, nghỉ dưỡng, team building và hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.
• Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm.
• Có cơ hội tiếp xúc, làm việc với các đối tác và thương hiệu quốc tế, tiếp cận các công nghệ tiên tiến trên thế giới.
• Có cơ hội tham quan, học tập và công tác trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc.
• Hưởng các chính sách phúc lợi, chế độ thâm niên và các quyền lợi khác theo quy định của Công ty.