Tuyển dụng Nhân Viên Kho (Nhập Liệu) tại Tây Ninh

• Theo dõi, quản lý, kiểm soát toàn bộ hoạt động nhập - xuất - tồn kho nguyên vật liệu, thành phẩm, công cụ dụng cụ theo đúng quy trình và quy định của công ty.
• Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của các chứng từ nhập kho, xuất kho, điều chuyển nội bộ và các chứng từ liên quan khác, đảm bảo các chứng từ được ký duyệt đầy đủ.
• Đảm bảo số liệu tồn kho trên sổ sách kế toán khớp với số liệu thực tế, kịp thời phát hiện và đề xuất xử lý chênh lệch (nếu có).
• Tham gia công tác kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất tài sản, hàng hóa trong kho, lập biên bản kiểm kê và các báo cáo liên quan.
• Lập các báo cáo tồn kho, báo cáo nhập xuất tồn, báo cáo nguyên vật liệu, báo cáo công cụ dụng cụ định kỳ (ngày, tuần, tháng, quý, năm) theo yêu cầu của cấp trên và ban lãnh đạo.
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan như Mua hàng, Sản xuất, Kinh doanh để đảm bảo luân chuyển hàng hóa thông suốt và chính xác.
• Đề xuất các biện pháp cải tiến quy trình quản lý kho để tối ưu hiệu quả công việc và giảm thiểu rủi ro.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan.
• Có 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Kế toán kho hoặc các vị trí tương đương.
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là kỹ năng sử dụng Excel (các hàm cơ bản, nâng cao, Pivot Table, VLOOKUP...).
• Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm kế toán phổ biến như Misa, Fast, Bravo, ERP hoặc các phần mềm tương tự.
• Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực tốt.
• Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, ưu tiên giải quyết các công việc quan trọng và khẩn cấp.
• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt để tương tác hiệu quả với các bộ phận liên quan.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
• Hỗ trợ cơm trưa 30.000đ/ 1 phần.
• Được đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Luật Lao động và chính sách công ty.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và có nhiều cơ hội để học hỏi, phát triển nghề nghiệp.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm nhằm đảm bảo sức khỏe cho cán bộ nhân viên.