Tuyển dụng Nhân Viên Kế Toán Thanh Toán - TTDVCP tại Hà Nội

iếp nhận, kiểm tra tính hợp lệ và hợp pháp của các chứng từ thanh toán (hóa đơn, phiếu đề nghị thanh toán, hợp đồng...) từ các bộ phận.

Lập và thực hiện các giao dịch thanh toán qua ngân hàng, chuyển khoản, tiền mặt theo quy trình và quy định của công ty.

Kiểm soát các khoản phải thu, phải trả, thực hiện đối chiếu công nợ định kỳ với nhà cung cấp, khách hàng và các đối tác liên quan.

Hạch toán các nghiệp vụ kế toán liên quan đến thanh toán vào phần mềm kế toán chính xác và kịp thời.

Theo dõi, kiểm tra và quản lý tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, đảm bảo số dư khớp đúng với sổ sách và chứng từ.

Lập các báo cáo liên quan đến tình hình thanh toán, dòng tiền theo yêu cầu của cấp trên và phục vụ công tác quản lý tài chính.

Thực hiện các thủ tục liên quan đến ngân hàng như mở tài khoản, nộp/rút tiền, sao kê, ủy nhiệm chi, và các giao dịch khác.

Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến thanh toán và công nợ.

Lưu trữ và sắp xếp chứng từ thanh toán một cách khoa học, đầy đủ theo quy định.

Yêu cầu công việc

ó tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Kế toán thanh toán hoặc các vị trí kế toán tổng hợp có phụ trách mảng thanh toán.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán hoặc các chuyên ngành liên quan.

Nắm vững các quy định về Luật Kế toán, Thuế và các quy định pháp luật liên quan đến thanh toán.

Thành thạo việc sử dụng các phần mềm kế toán phổ biến như ERP (SAP, Oracle) hoặc phần mềm tương đương.

Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.

Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc và khả năng tư duy logic tốt.

Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

Quyền lợi

ại Tổng Công ty cổ phần Bưu chính Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:

Chế độ về lương thưởng, thu nhập

Mức lương: 13 - 18 triệu/tháng

Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)

Chương trình chăm sóc sức khỏe

Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.

Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.

Phụ nữ có con nhỏ dưới 01 tuổi sẽ được nghỉ thêm 01h/ngày

Đào tạo, phát triển

Hàng tuần, công ty tổ chức buổi Seminar trao đổi, chia sẻ về các công nghệ mới nhất; là cơ hội để các thành viên học hỏi lẫn nhau.

Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel

Lộ trình công danh rõ ràng, thăng tiến thần tốc: Cơ chế đánh giá minh bạch, làm tốt có thể thăng tiến nhanh theo lộ trình: Nhân viên → Chuyên viên → Chuyên viên chính → Trưởng nhóm → Trưởng phòng.

Được trực tiếp làm việc, khai thác hệ thống Big Data thực tế ở quy mô hàng triệu bản ghi mỗi ngày và trực tiếp tham mưu chiến lược kinh doanh cho Ban lãnh đạo Tổng công ty.

Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú

Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.

Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn/ Tổng công ty tổ chức.