Tuyển dụng Chuyên Viên Phát Triển Sản Phẩm Dịch Vụ - DVCP tại Hà Nội

ghiên cứu thị trường, xu hướng khách hàng và đối thủ để đề xuất, xây dựng các sản phẩm/dịch vụ mới hoặc cải tiến dịch vụ hiện có.

Phát triển các sản phẩm/dịch vụ giá trị gia tăng, đảm bảo phù hợp với nhu cầu khách hàng và định hướng kinh doanh của đơn vị.

Xây dựng chính sách, quy trình, tài liệu hướng dẫn triển khai sản phẩm/dịch vụ.

Theo dõi, đánh giá hiệu quả triển khai (doanh thu, sản lượng, hiệu suất vận hành…), phân tích dữ liệu và đề xuất giải pháp cải tiến.

Phối hợp với các phòng ban liên quan (kinh doanh, vận hành, công nghệ…) trong quá trình triển khai sản phẩm/dịch vụ.

Hỗ trợ chi nhánh/đơn vị trong quá trình triển khai, xử lý các vướng mắc phát sinh.

Đề xuất các chương trình thúc đẩy kinh doanh, gia tăng doanh thu và hiệu quả khai thác dịch vụ.

Yêu cầu công việc

ốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Logistics hoặc các ngành liên quan.

Có từ 1–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển sản phẩm, kinh doanh dịch vụ hoặc vận hành (ưu tiên ngành logistics, chuyển phát).

Có khả năng nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu và tư duy sản phẩm tốt.

Kỹ năng lập kế hoạch, phối hợp đa phòng ban và quản lý công việc hiệu quả.

Chủ động, trách nhiệm, có tinh thần cải tiến và chịu được áp lực công việc.

Sử dụng tốt Excel/Google Sheets; ưu tiên biết phân tích dữ liệu.

Quyền lợi

ại Tổng Công ty cổ phần Bưu chính Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:

1. Chế độ về lương thưởng, thu nhập

Mức lương: 14-20 triệu/tháng

Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)

2. Chương trình chăm sóc sức khỏe

Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.

Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.

Phụ nữ có con nhỏ dưới 01 tuổi sẽ được nghỉ thêm 01h/ngày

3. Đào tạo, phát triển

Hàng tuần, công ty tổ chức buổi Seminar trao đổi, chia sẻ về các công nghệ mới nhất; là cơ hội để các thành viên học hỏi lẫn nhau.

Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel

Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

4. Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú

Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.

Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn/ Tổng công ty tổ chức.