Giám Đốc Bán Hàng Khách Hàng Doanh Nghiệp - DVCP

ìm kiếm, tiếp cận, đàm phán dịch vụ chuyển phát cho các khách hàng doanh nghiệp.
Trực tiếp tham gia đàm phán giá, chào thầu, kí hợp đồng và xây dựng luồng vận hành với từng khách hàng;
Phân tích cơ chế và chính sách giá bán, từ đó đề xuất phương án hợp tác với khách hàng cho lãnh đạo phòng.
Lên kế hoạch chăm sóc và gắn kết khách hàng, đảm bảo duy trì doanh thu.
Kết hợp với vận hành báo cáo các chỉ số KPIs hàng tháng.
Tham mưu với ban lãnh đạo phòng các sản phẩm mới phù hợp với từng nhóm khách hàng B2B
Tham gia hỗ trợ đào tạo, trực tiếp hướng dẫn chi nhánh tham gia hoạt động đấu thầu tại chi nhánh.
Thực hiện các công việc khác của phòng.
Đào tạo nghiệp vụ hướng dẫn nhân viên mới của Team
Chịu trách nhiệm chỉ số kinh doanh, vận hành của Team
Điều hành công tác Phát triển khách hàng mới của Team KHL

Yêu cầu công việc

am Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành về Marketing, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh các chuyên ngành liên quan khác, ưu tiên người có kinh nghiệm
Biết cách quản lý và điều hành Team
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và thấu cảm với khách hàng
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt.
Quản lý phân bổ tốt thời gian làm việc, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Năng động, chăm chỉ trong công việc.
Có khả năng phân tích, đánh giá thị trường và giao tiếp tốt
Ưu tiên người có kinh nghiệm làm chuyển phát
Năng động, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt

Quyền lợi

ại Tổng Công ty cổ phần Bưu chính Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:
1. Chế độ về lương thưởng, thu nhập
Mức lương: 20-30 triệu/tháng
Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)
2. Chương trình chăm sóc sức khỏe
Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.
Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.
Phụ nữ có con nhỏ dưới 01 tuổi sẽ được nghỉ thêm 01h/ngày
3. Đào tạo, phát triển
Hàng tuần, công ty tổ chức buổi Seminar trao đổi, chia sẻ về các công nghệ mới nhất; là cơ hội để các thành viên học hỏi lẫn nhau.
Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel
Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
4. Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú
Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.
Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn/ Tổng công ty tổ chức.