Tuyển dụng Nhân Viên Kế Toán Công Nợ - TTDVCP tại Hà Nội

iểm tra, đối chiếu hóa đơn, chứng từ kế toán đầu vào liên quan đến công nợ phải trả của công ty.

Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh liên quan đến công nợ phải trả lên hệ thống kế toán.

Theo dõi, quản lý chi tiết công nợ phải trả theo từng đối tượng nhà cung cấp, đảm bảo tính chính xác và kịp thời.

Lập kế hoạch thanh toán và thực hiện các thủ tục thanh toán cho nhà cung cấp theo đúng quy trình và thời hạn.

Đối chiếu công nợ định kỳ (tuần, tháng, quý) với nhà cung cấp, giải quyết các sai lệch (nếu có) một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Lập các báo cáo công nợ phải trả định kỳ (tuần, tháng, quý, năm) theo yêu cầu của cấp quản lý.

Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan (mua hàng, kho, kinh doanh) để giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến công nợ.

Lưu trữ, sắp xếp chứng từ kế toán một cách khoa học, đầy đủ và đảm bảo dễ dàng truy xuất khi cần.

Tham gia hỗ trợ công tác quyết toán thuế, kiểm toán nội bộ và kiểm toán độc lập khi có yêu cầu.

Yêu cầu công việc

ốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.

Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Kế toán công nợ hoặc Kế toán tổng hợp.

Nắm vững các nguyên tắc kế toán, chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và các quy định pháp luật về thuế hiện hành.

Thành thạo sử dụng các phần mềm kế toán phổ biến như ERP (SAP, Oracle, Odoo...) là một lợi thế.

Kỹ năng tin học văn phòng tốt, đặc biệt thành thạo Microsoft Excel để phân tích và quản lý dữ liệu.

Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học.

Chịu được áp lực công việc, sẵn sàng học hỏi và thích nghi với môi trường thay đổi.

Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt để làm việc với các đối tác và phòng ban nội bộ.

Quyền lợi

ại Tổng Công ty cổ phần Bưu chính Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:

Chế độ về lương thưởng, thu nhập

Mức lương: 13 - 18 triệu/tháng

Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)

Chương trình chăm sóc sức khỏe

Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.

Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.

Phụ nữ có con nhỏ dưới 01 tuổi sẽ được nghỉ thêm 01h/ngày

Đào tạo, phát triển

Hàng tuần, công ty tổ chức buổi Seminar trao đổi, chia sẻ về các công nghệ mới nhất; là cơ hội để các thành viên học hỏi lẫn nhau.

Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel

Lộ trình công danh rõ ràng, thăng tiến thần tốc: Cơ chế đánh giá minh bạch, làm tốt có thể thăng tiến nhanh theo lộ trình: Nhân viên → Chuyên viên → Chuyên viên chính → Trưởng nhóm → Trưởng phòng.

Được trực tiếp làm việc, khai thác hệ thống Big Data thực tế ở quy mô hàng triệu bản ghi mỗi ngày và trực tiếp tham mưu chiến lược kinh doanh cho Ban lãnh đạo Tổng công ty.

Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú

Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.

Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn/ Tổng công ty tổ chức.