Tuyển dụng Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Ngành Game/MMO) tại Hồ Chí Minh

1. Tuyển dụng & Phát triển đội ngũ

• Chủ động tuyển dụng các vị trí vận hành MMO: Trader-1 (Sales), Trader-2 (Inventory/Fulfillment), Booster/Game Operator, IT Supporter/ Operator/ Developer full stack & Các vị trí hỗ trợ khác khi hệ thống mở rộng.
• Đăng tin tuyển dụng trên Facebook, group cộng đồng game, nền tảng tuyển dụng phù hợp.
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và đánh giá mức độ phù hợp với văn hóa đội ngũ.
• Phối hợp với quản lý để hoàn tất quy trình tuyển dụng và onboarding.

2. Onboarding & Đào tạo nhân sự mới

• Theo dõi quá trình hội nhập của nhân sự mới trong 7–30 ngày đầu.
• Phối hợp với các bộ phận xây dựng checklist đào tạo theo SOP.
• Đảm bảo nhân sự hiểu rõ: Quy trình làm việc, Quy định bàn giao ca, Chính sách bảo mật thông tin, Tiêu chuẩn vận hành của team.

3. Vận hành nhân sự 24/7

• Theo dõi lịch làm việc, xoay ca và tình trạng nhân sự.
• Quản lý chấm công, nghỉ phép và bàn giao ca.
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.
• Là đầu mối kết nối giữa nhân sự và quản lý.

4. Xây dựng hệ thống & Văn hóa đội ngũ

• Tham gia xây dựng: Nội quy làm việc, Chính sách thưởng/phạt, Quy trình đánh giá hiệu suất (KPI), Lộ trình phát triển cho từng vị trí.
• Đề xuất các hoạt động giúp tăng sự gắn kết và giữ chân nhân sự.
• Đồng hành cùng team trong quá trình mở rộng quy mô.

Yêu cầu công việc

• Có từ 06 tháng – 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR/Talent Acquisition/HR Operations.
• Yêu thích môi trường startup, linh hoạt và tốc độ cao.
• Có tư duy hệ thống, thích xây dựng quy trình thay vì chỉ xử lý sự vụ.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe và kết nối con người.
• Chủ động, trách nhiệm và có khả năng làm việc độc lập.

- Ưu tiên ứng viên

• Từng làm việc trong ngành game/MMO.
• Là game thủ MMORPG.
• Có kinh nghiệm tuyển mass hoặc vận hành nhân sự theo ca.
• Quyền lợi được hưởng
• Lương thử việc: 6.000.000 VND / tháng
• Lương chính thức: 8.000.000 ~ 16.000.000 VND / tháng
• Có hỗ trợ chỗ ngủ nghỉ lại cho nhân viên nếu có nhu cầu.
• Tăng ca: tính theo giờ.
• KPI: doanh thu / lợi nhuận + KPI cá nhân (chi tiết KPI do bộ phận quy định).
• Chuyên cần: 500.000 VND.
• Ca đêm: bonus 30% lương cứng + hiệu suất công việc
• Cơ hội thăng tiến: HR Executive → HR Operations → HR Lead → People & Culture Manager
• Đào tạo: Được đào tạo bài bản trong thời gian thử việc.
• Đào tạo: Được đào tạo bài bản trong thời gian thử việc.
• Nơi làm việc: 128 Ngô Thị Thu Minh, Phường 2, Tân Bình, Hồ Chí Minh, Việt Nam.