Tuyển dụng Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

• Nhiệm vụ chính

- 1. Tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu, viết và đăng tin tuyển dụng lên các kênh.
• Sàng lọc hồ sơ, hẹn lịch, tổ chức phỏng vấn và làm thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.

- 2. Lương thưởng và phúc lợi

• Theo dõi chấm công, ngày phép, tính lương hàng tháng.
• Thực hiện thủ tục tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết chế độ cho người lao động.
• Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
• Theo dõi & Tổng hợp đánh giá nhân sự
• Thông báo đến các phòng ban thực hiện đánh giá hiệu quả công việc cuối năm.
• Thu thập, kiểm tra và tổng hợp kết quả đánh giá nhân sự từ toàn công ty.
• Lập báo cáo tổng hợp kết quả đánh giá, đề xuất khen thưởng và gửi lên Ban Giám đốc (BGĐ) xem xét, phê duyệt.
• Thực hiện báo lao lao động định kỳ/hằng năm.

- 3. Hành chính

• Thực hiện các thủ tục hành chính pháp lý khi có phát sinh (ví dụ: thay đổi đăng ký kinh doanh, giấy phép, hoặc phối hợp soạn thảo/soát xét văn bản pháp lý..).
• Soạn thảo công văn, quyết định, thông báo và các văn bản hành chính nội bộ khác khi có yêu cầu.
• Làm việc với các cơ quan nhà nước liên quan khi có yêu cầu.
• Theo dõi, cập nhật hồ sơ Phòng cháy chữa cháy (PCCC), An toàn vệ sinh lao động (ATLĐ), kiểm định thiết bị đình kỳ và tổ chức Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên.
• Các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.
• Yêu cầu công việc
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự.

- Kiến thức & Kỹ năng

• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và có kiến thức cơ bản về pháp lý doanh nghiệp.
• Kỹ năng xử lý số liệu, tổng hợp báo cáo tốt.
• Giao tiếp khéo léo, bảo mật thông tin tuyệt đối, làm việc cẩn trọng và có trách nhiệm cao.
• Quyền lợi được hưởng
• Mức lương dao động từ 12 – 15 triệu đồng/tháng (tùy thuộc vào năng lực và khối lượng công việc đảm nhận).
• Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Chế độ phúc lợi (thưởng lễ, tết, hiếu, hỷ, ốm đau..) theo quy định của Công ty.
• Thưởng tháng 13, khen thưởng cuối năm dựa trên kết quả đánh giá.
• Ưu tiên có thể nhận việc sớm.