Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự Tiền Lương tại Hồ Chí Minh

1. Chấm công & quản lý dữ liệu công

Quản lý hệ thống chấm công (máy chấm công, file, phần mềm MISA).

Kiểm tra, tổng hợp dữ liệu công hàng tháng (đi trễ, về sớm, tăng ca, nghỉ phép…).

Đối soát dữ liệu công với các bộ phận, đảm bảo tính chính xác trước khi tính lương.

Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến công (thiếu công, sai công…).

2. Tính lương & thu nhập

Thực hiện tính lương hàng tháng trên phần mềm MISA (lương, thưởng, phụ cấp, OT…).

Kiểm tra, đối soát bảng lương, đảm bảo đúng chính sách và hạn chế sai sót.

Thực hiện các khoản khấu trừ: BHXH, thuế TNCN, tạm ứng…

Phối hợp với kế toán để chuyển lương đúng hạn.

Giải đáp thắc mắc của nhân sự liên quan đến lương, thu nhập.

3. Bảo hiểm & chế độ

Thực hiện đầy đủ nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm, điều chỉnh, chốt sổ.

Làm hồ sơ hưởng chế độ: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động…

Theo dõi và cập nhật dữ liệu bảo hiểm trên hệ thống.

Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động và bảo hiểm hiện hành.

4. Thuế TNCN

Thực hiện đăng ký MST cá nhân cho nhân viên.

Tính toán và kê khai thuế TNCN hàng tháng/quý/năm.

Quyết toán thuế TNCN năm cho nhân sự.

5. Phúc lợi & chính sách

Triển khai các chương trình phúc lợi: sinh nhật, hiếu hỉ, du lịch, thưởng…

Theo dõi và đề xuất cải tiến chính sách C&B phù hợp tình hình công ty.

Quản lý ngân sách phúc lợi theo kế hoạch.

6. Báo cáo & cải tiến

Lập báo cáo liên quan đến lương, chi phí nhân sự, BHXH định kỳ.

Đề xuất cải tiến quy trình C&B, tự động hóa qua MISA hoặc công cụ hỗ trợ.

Lưu trữ hồ sơ C&B khoa học, bảo mật.

7. Công việc khác

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS.

1. Trình độ chuyên môn

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc liên quan.

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm C&B (ưu tiên mạnh phần tính lương & BHXH).
• Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm MISA hoặc phần mềm tính lương tương đương.

3. Kỹ năng, thái độ

• Thành thạo Excel (hàm, xử lý dữ liệu).
• Cẩn thận, chi tiết, tư duy logic tốt.
• Hiểu biết về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN.
• Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống với nhân sự.
• Quyền lợi
• Mămmy đang bước vào giai đoạn tăng trưởng nhanh nhất, nơi hiệu quả công việc là ngôn ngữ chung, ý tưởng tốt được lắng nghe và nếu đúng, sẽ được thực thi và nhân rộng ngay. Bạn luôn có cơ hội để đề xuất và thực sự tạo ra sự khác biệt bằng kết quả nhìn thấy được, những gì bạn xây hôm nay sẽ được định hình và sự nghiệp của bạn sẽ lớn lên cùng với công ty.
• Môi trường làm việc thân thiện, đội ngũ trẻ trung và đang phát triển nhanh trong ngành Mẹ & Bé.
• Có không gian chủ động đề xuất và cải thiện hệ thống trong phạm vi được phê duyệt.
• Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách hiện hành của Mămmy: Thưởng, bảo hiểm, phúc lợi, sinh nhật, team building, đào tạo, tăng lương, chính sách mua sắm nội bộ, chính sách cho con nhỏ….

Yêu cầu công việc

1. Trình độ chuyên môn

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc liên quan.

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm C&B (ưu tiên mạnh phần tính lương & BHXH).
• Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm MISA hoặc phần mềm tính lương tương đương.

3. Kỹ năng, thái độ

• Thành thạo Excel (hàm, xử lý dữ liệu).
• Cẩn thận, chi tiết, tư duy logic tốt.
• Hiểu biết về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN.
• Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống với nhân sự.
• Quyền lợi
• Mămmy đang bước vào giai đoạn tăng trưởng nhanh nhất, nơi hiệu quả công việc là ngôn ngữ chung, ý tưởng tốt được lắng nghe và nếu đúng, sẽ được thực thi và nhân rộng ngay. Bạn luôn có cơ hội để đề xuất và thực sự tạo ra sự khác biệt bằng kết quả nhìn thấy được, những gì bạn xây hôm nay sẽ được định hình và sự nghiệp của bạn sẽ lớn lên cùng với công ty.
• Môi trường làm việc thân thiện, đội ngũ trẻ trung và đang phát triển nhanh trong ngành Mẹ & Bé.
• Có không gian chủ động đề xuất và cải thiện hệ thống trong phạm vi được phê duyệt.
• Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách hiện hành của Mămmy: Thưởng, bảo hiểm, phúc lợi, sinh nhật, team building, đào tạo, tăng lương, chính sách mua sắm nội bộ, chính sách cho con nhỏ….