Tuyển dụng NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ (Dong Nai) - 28947 tại Đồng Nai

1. Chế độ lương thưởng (C&B) – 70%

• Tổng hợp và kiểm tra dữ liệu chấm công, nghỉ phép và làm thêm giờ để lập bảng lương hàng tháng, đảm bảo độ chính xác cao trong tính toán lương toàn công ty.
• Xử lý các nhiệm vụ liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Thuế thu nhập cá nhân (PIT) và các chế độ phúc lợi theo quy định pháp luật và chính sách của công ty.
• Tổ chức, cập nhật và duy trì hồ sơ nhân viên, dữ liệu lương, chứng từ thuế, hồ sơ pháp lý và các giấy tờ liên quan khác một cách có hệ thống, đầy đủ và an toàn.
• Chủ động cập nhật các quy định mới về luật lao động, Bảo hiểm xã hội, PIT và chính sách lương thưởng để đảm bảo tuân thủ và kịp thời đề xuất các chính sách nội bộ phù hợp với pháp luật.
• Đại diện công ty trong các giao dịch với các cơ quan và chính quyền có liên quan.

2. Hành chính – 30%

• Soạn thảo các văn bản hành chính và thông báo nội bộ; quản lý việc lưu trữ tài liệu theo quy trình đã thiết lập.
• Điều phối các sự kiện nội bộ, chẳng hạn như tiệc sinh nhật, các chuyến đi của công ty, các hoạt động xây dựng đội nhóm và các sáng kiến ​​gắn kết nhân viên.
• Giám sát các dịch vụ hỗ trợ văn phòng (bảo vệ, vệ sinh, giao hàng/chuyển phát nhanh, v.v.) để đảm bảo môi trường làm việc thuận lợi; phối hợp giải quyết các vấn đề vận hành và hỗ trợ các bộ phận khác trong hoạt động hàng ngày.
• Thực hiện các nhiệm vụ nhân sự và hành chính khác theo sự phân công của cấp trên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn).

Yêu cầu công việc

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học
• 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự nói chung hoặc kinh nghiệm cụ thể về chế độ đãi ngộ và quản lý hành chính
• Kiến thức về luật lao động và các quy định liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân (PIT)
• Trình độ tiếng Anh trung cấp hoặc tiếng Nhật trình độ N3 trở lên

Quyền lợi được hưởng

• Thưởng tháng thứ 13
• Phí đậu xe
• Phí xăng
• Bảo hiểm xã hội (theo luật Việt Nam) (toàn bộ lương)
• Khám sức khỏe định kỳ và kiểm tra sức khỏe nghề nghiệp; các chuyến đi công tác hàng năm của công ty.
• Phụ cấp ăn trưa, xăng xe và chi phí công tác.
• Xem xét tăng lương và thưởng hàng năm; phụ cấp thâm niên.
• Quà tặng từ Công đoàn nhân dịp sinh nhật, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, Ngày Quốc tế Phụ nữ, v.v.
• Làm thêm giờ theo luật lao động