Tuyển dụng Chuyên viên cao cấp/Chuyên viên chính Tuyển dụng và Phát triển nguồn nhân lực

Chịu trách nhiệm thực hiện công tác tuyển dụng/hỗ trợ tuyển dụng nhân sự cho các vị trí chủ chốt và số lượng lớn đáp ứng nhu cầu của các đơn vị.

Trách nhiệm

• 1. Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng – 30%
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị và lập kế hoạch tuyển dụng.
• Đảm bảo kế hoạch đáp ứng nhu cầu nhân sự chất lượng và kịp thời.
• 2. Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên – 25%
• Tìm kiếm ứng viên từ các nguồn đa dạng.
• Sàng lọc các ứng viên tiềm năng, chuẩn bị danh sách ứng viên phù hợp.
• 3. Phỏng vấn và tư vấn tuyển dụng – 20%
• Tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Tư vấn cho các đơn vị về quyết định tuyển dụng, đàm phán và thuyết phục ứng viên.
• 4. Triển khai chương trình và chiến dịch tuyển dụng – 15%
• Phối hợp triển khai các chương trình, chiến dịch tuyển dụng.
• Thu hút ứng viên chất lượng cao và quảng bá hình ảnh VIB.
• 5. Hỗ trợ tiếp nhận và đánh giá sau thử việc – 10%
• Theo dõi và điều phối quá trình đánh giá thử việc.
• Hỗ trợ các đồng nghiệp hoàn thành công việc được giao qua tư vấn và hướng dẫn.
• 6. Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đai học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan;
• Tối thiểu 7 năm (đối với Chuyên gia)/5 năm (đối với Chuyên viên cao cấp)/3 năm (đối với Chuyên viên chính)/ 2 năm (đối với Chuyên viên) kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên trong ngành Tài chính, Ngân hàng hoặc công ty cung ứng nguồn nhân lực (headhunt);
• Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề;
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục;
• Kỹ năng tin học thành thạo;

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đai học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan;

Tối thiểu 7 năm (đối với Chuyên gia)/5 năm (đối với Chuyên viên cao cấp)/3 năm (đối với Chuyên viên chính)/ 2 năm (đối với Chuyên viên) kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên trong ngành Tài chính, Ngân hàng hoặc công ty cung ứng nguồn nhân lực (headhunt);

Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề;

Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục;

Kỹ năng tin học thành thạo;

Chia sẻ công việc này

Facebook

Linkedin

Nộp hồ sơ ứng tuyển công việc này

Nhập họ & tên

Nhập số điện thoại

Nhập địa chỉ email

Đăng tải CV của bạn

Lưu ý

• Nộp hồ sơ ứng tuyển theo định dạng Microsoft Word, Microsoft Excel hoặc PDF.
• Dung lượng không quá 5MB và không cài đặt mật khẩu.
• Bạn có thể dùng Mẫu hồ sơ ứng tuyển của chúng tôi tại đây.
• Nếu bạn là nhân viên VIB, vui lòng dùng Mẫu hồ sơ tuyển dụng nội bộ tại đây.
• Bằng việc nộp hồ sơ ứng tuyển và cung cấp các thông tin cá nhân cho VIB, Tôi xác nhận đã đọc, hiểu rõ và tự nguyện đồng ý với từng nội dung của Thông báo v/v áp dụng Điều khoản và điều kiện chung về Bảo vệ và Xử lý Dữ liệu cá nhân của Ứng viên tại VIB. tại đây.
• Bạn vẫn chưa tìm được vị trí phù hợp?
• Hãy tham gia đội ngũ nhân sự tiềm năng của VIB, chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn khi có vị trí phù hợp
• Nộp hồ sơ ngay
• Thẻ tín dụng
• VIB Online Plus
• VIB Premier Boundless
• VIB Zero Interest Rate
• VIB Happy Drive
• VIB Travel Élite
• VIB Cashback
• VIB Rewards Unlimited
• VIB Financial Free
• Thẻ thanh toán
• VIB Platinum
• VIB Classic
• VIB Values (thẻ ATM)
• Tiết kiệm
• Tổng quan
• So sánh sản phẩm
• Vay mua xe
• Tổng quan
• Đối tác
• Vay mua nhà
• Tổng quan
• Đối tác
• Vay tiêu dùng
• Tổng quan
• Đối tác
• Sản phẩm khác
• Bảo hiểm
• Ngân hàng số
• Tài khoản thanh toán
• Ứng dụng ngân hàng di động MyVIB
• Về chúng tôi
• |
• Tuyển dụng
• |
• Điều khoản sử dụng
• |
• An toàn bảo mật
• © Bản quyền 2019 thuộc về Ngân Hàng Quốc Tế (VIB)
• English
• Đăng nhập ngân hàng điện tử
• Tải và đăng nhập MyVIB để có thể quản lý tài khoản trên điện thoại
• Tải MyVIB ngay