Tuyển dụng GA - HR Staff ( Biên Hòa, Đồng Nai)

1. C&B (Lương & Phúc lợi) – 70%

• Tổng hợp và kiểm tra dữ liệu chấm công, nghỉ phép, tăng ca để lập bảng lương hàng tháng, đảm bảo tính chính xác trong việc tính lương cho toàn công ty.
• Thực hiện các công việc liên quan đến BHXH, Thuế TNCN (PIT) và các chế độ phúc lợi theo quy định pháp luật và chính sách của công ty.
• Sắp xếp, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân viên, dữ liệu tiền lương, chứng từ thuế, hồ sơ pháp lý và các giấy tờ liên quan một cách đầy đủ, có hệ thống và bảo mật.
• Chủ động cập nhật các quy định mới về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và chính sách lương thưởng, đảm bảo công ty tuân thủ đúng quy định và đề xuất điều chỉnh chính sách nội bộ khi cần thiết.
• Đại diện công ty làm việc với các cơ quan nhà nước và cơ quan chức năng liên quan.

2. Hành chính (Administration) – 30%

• Soạn thảo văn bản hành chính, thông báo nội bộ và quản lý, lưu trữ hồ sơ theo quy trình.
• Điều phối các sự kiện nội bộ như sinh nhật, Company Trip, Team Building và các hoạt động gắn kết nhân viên.
• Quản lý các dịch vụ hỗ trợ văn phòng như bảo vệ, vệ sinh, giao nhận/chuyển phát..., đảm bảo môi trường làm việc thuận lợi; phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh và hỗ trợ các phòng ban trong công việc hàng ngày.
• Thực hiện các công việc HR & Admin khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học.
• Có 2–3 năm kinh nghiệm HR tổng hợp hoặc kinh nghiệm chuyên sâu về C&B và Hành chính.
• Có kiến thức về Luật Lao động, các quy định liên quan đến tiền lương, BHXH và Thuế TNCN (PIT).
• Tiếng Anh Intermediate hoặc tiếng Nhật N3 trở lên

Quyền lợi được hưởng

Ngày nghỉ: Nghỉ cách tuần Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết

Mức lương: 10tr - 15tr

Quyền lợi & Phụ cấp

• Lương tháng 13
• Hỗ trợ phí gửi xe
• Hỗ trợ xăng xe
• Đóng BHXH trên toàn bộ lương thực nhận (theo đúng quy định Pháp luật Việt Nam)
• Khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp và du lịch công ty hàng năm
• Phụ cấp cơm trưa, đi lại và công tác phí
• Xét tăng lương hàng năm và phụ cấp thâm niên
• Quà tặng từ Công đoàn vào các dịp Sinh nhật, Trung thu, Tết Nguyên đán, Quốc tế Phụ nữ (8/3),...
• Tiền làm thêm giờ (OT) tính theo đúng Luật Lao động