Tuyển dụng Nhân Viên Content Marketing tại Hà Nội

1. Sáng Tạo Nội Dung Bán Hàng & Chuyển Đổi (Sales-driven Content)

• Lên kế hoạch và trực tiếp sản xuất nội dung đa kênh (Facebook, TikTok, Shopee/TikTok Shop) hướng tới mục tiêu tăng trưởng doanh số và gia tăng tỷ lệ chuyển đổi.
• Viết kịch bản video ngắn, kịch bản Livestream bán hàng, góc tư vấn sản phẩm giải quyết đúng "điểm đau" (pain points) của chủ xe và Gara ô tô.

2. Quản Trị & Phát Triển Kênh Social Media / TMĐT

• Xây dựng tuyến nội dung thu hút khách hàng tiềm năng (Leads), tăng tương tác và tạo luồng traffic đổ về gian hàng TMĐT / Hotline / Zalo Sales.
• Tối ưu hóa hình ảnh, mô tả sản phẩm, bài viết bán hàng trên sàn TMĐT để tăng độ phủ và thúc đẩy hành vi mua hàng.

3. Phối Hợp O2O & Theo Dõi Hiệu Quả

• Phối hợp chặt chẽ với team Sales để nắm bắt tâm lý khách hàng thực tế, phản hồi từ thị trường để liên tục tối ưu góc tiếp cận nội dung.
• Theo dõi, phân tích các chỉ số hiệu quả bài đăng (CTR, Conversion Rate, Engagement) và đo lường doanh số chuyển đổi trực tiếp từ tuyến nội dung.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: Có 2 – 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Content Marketing (ưu tiên từng làm trong mảng E-commerce, bán lẻ, phụ kiện/kỹ thuật, ô tô/xe máy).
• Mindset Bán Hàng (Sales Mindset): ĐIỂM CỘNG LỚN — Tư duy viết bài hướng tới hành vi chốt đơn, hiểu tâm lý người mua hàng, không dừng lại ở viết content branding thuần túy.
• Kỹ năng chuyên môn: Viết tốt, nhạy bén với xu hướng thị trường; có khả năng quay/dựng video ngắn cơ bản hoặc lên kịch bản video chuyển đổi tốt.
• Tố chất: Chủ động, bám sát mục tiêu doanh số, có tinh thần trách nhiệm và sẵn sàng thử nghiệm các dạng góc nhìn nội dung mới.
• Thời gian làm việc: 8h - 17h30 (Từ thứ 2 đến  thứ 6 và thứ 7 cách tuần)

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương hấp dẫn: Lương cứng từ 10.000.000 – 12.000.000 VNĐ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm) + Thưởng hiệu quả công việc / Thưởng KPI chuyển đổi.
• Phúc lợi & Đãi ngộ: Phụ cấp ăn trưa cùng các chế độ đãi ngộ hấp dẫn từ công ty.
• Chế độ ổn định: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định Bộ luật Lao động. Chế độ thưởng lễ, Tết, sinh nhật và phúc lợi nội bộ.
• Lộ trình phát triển: Xét tăng lương định kỳ 6 – 12 tháng/lần; cơ hội thăng tiến lên Lead Content/Marketing Manager khi công ty mở rộng.
• Môi trường làm việc: Văn phòng trẻ trung, cởi mở, khuyến khích sáng tạo và đề cao kết quả thực chiến.