Tuyển dụng Nhân sự Tổng hợp 2 Năm Kinh Nghiệm tại Hồ Chí Minh

- MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Công tác C&B
• Theo dõi, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu chấm công của nhân viên khối Văn phòng và hệ thống Cửa hàng (gần 30 nhân sự).
• Thực hiện tính lương, phụ cấp, thưởng và các khoản liên quan hàng tháng; đảm bảo dữ liệu chính xác và đúng thời hạn.
• Lập báo cáo lương, báo cáo nhân sự định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp quản lý.
• Theo dõi các biến động nhân sự ảnh hưởng đến công, lương và chế độ của người lao động.
• Tham gia xây dựng, rà soát và đề xuất các chính sách về lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi và cơ chế thu nhập dành cho khối Cửa hàng.
• Thực hiện các thủ tục báo tăng, báo giảm, điều chỉnh thông tin và các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ BHXH và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh với cơ quan BHXH khi cần thiết.
• Tuyển dụng – Hành chính
• Hỗ trợ triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu của Công ty, tập trung vào: Khối Văn phòng, Cửa hàng trưởng/Quản lý cửa hàng.
• Phối hợp với các phòng ban/Cửa hàng trong quá trình tuyển chọn và tiếp nhận nhân sự mới.
• Soạn thảo các quyết định, thông báo, công văn, biểu mẫu và văn bản nội bộ liên quan đến nhân sự.
• Hỗ trợ thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, điều chuyển, thay đổi thông tin và nghỉ việc.
• Quan hệ lao động
• Tiếp nhận và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động tại hệ thống Cửa hàng.
• Phối hợp với Cửa hàng trưởng/Quản lý vận hành để xử lý các vấn đề liên quan đến chấm công, lịch làm việc, lương, nội quy và quyền lợi của nhân viên.
• Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến chính sách nhân sự, tiền lương và BHXH.
• Yêu cầu công việc
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự/C&B hoặc vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực F&B, nhà hàng, chuỗi cửa hàng hoặc bán lẻ.
• Có kinh nghiệm xử lý dữ liệu chấm công, tính lương và lập báo cáo lương.
• Có kiến thức và kinh nghiệm thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH.
• Sử dụng tốt Excel/Google Sheets; có khả năng xử lý và kiểm tra dữ liệu nhân sự.
• Cẩn thận, có trách nhiệm và chú trọng tính chính xác trong công việc.
• Chăm chỉ, chịu khó học hỏi và có khả năng thích nghi với môi trường vận hành nhanh của ngành F&B.
• Có khả năng giao tiếp và phối hợp tốt với nhân viên, quản lý cửa hàng và các phòng ban liên quan.
• Quyền lợi được hưởng
• Thu nhập: 12.000.000 – 16.000.000 VNĐ/tháng (Gross), thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Nghỉ Lễ, Tết và các ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật.
• Thưởng tháng 13 căn cứ theo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Được tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng và hoàn thiện hệ thống chính sách nhân sự, đặc biệt là chính sách C&B dành cho hệ thống Cửa hàng.
• Môi trường làm việc năng động, có cơ hội phát triển chuyên môn về C&B và HR Operations trong lĩnh vực F&B.
• Chính sách ưu đãi 30% cho nhân viên và người thân sử dụng dịch vụ của công ty