Tuyển dụng Kỹ Sư Kinh Doanh (B2B)/sales Engineer - Thu Nhập Hấp Dẫn - Hà Nội

Công ty hiện đang cần tuyển 4 vị trí Sales Engineer cho 4 mảng sản phẩm: thiết bị chế biến khoáng sản, tủ điện – tự động hóa, phụ tùng máy móc công nghiệp, và thiết bị đơn chiếc. Ứng viên chọn mảng phù hợp khi ứng tuyển:

Thiết bị & công nghệ chế biến khoáng sản

Tủ điện & tự động hóa

Phụ tùng máy móc công nghiệp

Thiết bị đơn chiếc

1. Sales Engineer – Thiết Bị Chế Biến Khoáng Sản

Là đại diện bán hàng chính thức của hãng Mineral Technologies tại thị trường Việt Nam (website: https://mineraltechnologies.com/).

Tìm kiếm, phát triển khách hàng trong ngành khai khoáng, tuyển khoáng.

Tư vấn giải pháp, thiết bị phù hợp nhu cầu khách hàng.

Lập báo giá, đàm phán, theo dõi hợp đồng.

Phối hợp kỹ thuật, logistics và đối tác nước ngoài triển khai dự án.

Tham gia hội thảo, triển lãm phát triển thị trường.

2. Sales Engineer – Tủ Điện & Tự Động Hóa

Phát triển khách hàng cho tủ điện (MCC, tủ phân phối, tủ điều khiển) và giải pháp tự động hóa (PLC/HMI/SCADA).

Phân tích nhu cầu, phối hợp Engineering xây dựng giải pháp, proposal.

Làm việc với khách hàng về kỹ thuật, thương mại, tiến độ đến khi ký hợp đồng.

Bàn giao thông tin cho Engineering/Project; tìm cơ hội nâng cấp, bảo trì, retrofit.

Cập nhật pipeline, theo dõi đối thủ và thị trường.

3. Sales Engineer – Phụ Tùng Máy Móc Công Nghiệp

Kinh doanh các dòng phụ tùng máy móc thiết bị công nghiệp.

Liên hệ nhà cung cấp trong/ngoài nước, lập worksheet dự toán chi phí, báo giá, hợp đồng.

Theo dõi tiến độ nhập hàng, phối hợp kiểm tra chất lượng và chứng từ thanh toán.

Chủ động tìm khách hàng mới; hỗ trợ mua hàng và kỹ thuật hiện trường cho dự án EP khi cần.

4. Sales Engineer – Thiết Bị Đơn Chiếc

Kinh doanh mảng thiết bị đơn chiếc của Công ty (website: https://nguyenvinh.vn/thiet-bi-don-chiec/).

Nghiên cứu thị trường, đối thủ, chủ động tìm kiếm khách hàng B2B (xây dựng, công nghiệp).

Tư vấn phương án kỹ thuật và thương mại, đề xuất giải pháp sản phẩm tối ưu cho khách hàng.

Lập kế hoạch kinh doanh, dự báo thị trường, cam kết hoàn thành doanh số được khoán.

Báo giá, đàm phán hợp đồng, phối hợp bộ phận kỹ thuật hỗ trợ lắp đặt, nghiệm thu, theo dõi tiến độ giao hàng và công nợ.

Duy trì quan hệ với khách hàng; tham gia hội thảo, triển lãm ngành để quảng bá thương hiệu.

- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng ngành Kỹ thuật (Điện, Tự động hóa, Cơ khí, Mỏ...), Kinh tế hoặc liên quan.

- Ưu tiên có kinh nghiệm sales B2B/kỹ thuật; chấp nhận SV mới ra trường có tiềm năng.

- Giao tiếp, đàm phán tốt; chủ động, chịu áp lực doanh số.

- Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.

- Thành thạo MS Office; biết đọc bản vẽ/AutoCAD là lợi thế.

Quyền lợi

- Lương cơ bản 12–15tr/tháng, xét tăng lương hàng năm theo KPI và kết quả kinh doanh.

- Hoa hồng theo lợi nhuận gộp (GP) vượt mức tiêu chuẩn (GPTC), tỷ lệ tăng dần theo hiệu qu

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng ngành Kỹ thuật (Điện, Tự động hóa, Cơ khí, Mỏ...), Kinh tế hoặc liên quan.

- Ưu tiên có kinh nghiệm sales B2B/kỹ thuật; chấp nhận SV mới ra trường có tiềm năng.

- Giao tiếp, đàm phán tốt; chủ động, chịu áp lực doanh số.

- Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.

- Thành thạo MS Office; biết đọc bản vẽ/AutoCAD là lợi thế.

Quyền lợi

- Lương cơ bản 12–15tr/tháng, xét tăng lương hàng năm theo KPI và kết quả kinh doanh.

- Hoa hồng theo lợi nhuận gộp (GP) vượt mức tiêu chuẩn (GPTC), tỷ lệ tăng dần theo hiệu quả bán hàng, nhận theo dự án khi hoàn tất/nghiệm thu — riêng năm đầu tiên/đơn hàng đầu tiên được hưởng mức hoa hồng ưu đãi 20%.

- Thưởng khi đạt/vượt chỉ tiêu doanh thu khoán (DTK) theo quý/năm.

- Hỗ trợ công tác phí, điện thoại, chi phí kỹ thuật/bảo hành khi triển khai dự án cho khách hàng.

- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật.

- Ăn trưa tại văn phòng.

- Đào tạo chuyên sâu sản phẩm, kỹ năng sales B2B; cơ hội làm việc với chuyên gia quốc tế.

- Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng hiệu suất.
  Hoa hồng doanh số hấp dẫn.
• Chăm sóc sức khoẻ: hám sức khỏe định kỳ hàng năm và đóng đầy đủ BHXH, BHYT.
• Đào tạo: Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý và đào tạo kỹ năng Sales B2B chuyên sâu.
• Hoạt động nhóm: Công ty chi trả phí thuê sân Pickleball 2 buổi/tuần và các giải thể thao nội bộ thường xuyên.
  Teabreak chiều Thứ 6: Cùng thư giãn và kết nối mỗi cuối tuần.
  Du lịch hè, Teambuilding thường xuyên (Ngày gia đình, Gói bánh chưng...).
• Căn-tin: Cung cấp cơm trưa tại văn phòng HN hoặc trợ cấp ăn trưa tại văn phòng HCM.