Tuyển dụng Human Resources Business Partner (HRBP) - Open For Fresher tại Hồ Chí Minh

- Tham gia xây dựng và giám sát kế hoạch định biên nhân sự và hoạch định nguồn nhân lực cho các đơn vị kinh doanh được phân công.

- Tổ chức và giám sát quy trình đánh giá hiệu suất làm việc; phân tích dữ liệu hiệu suất, đề xuất giải pháp nâng cao năng suất lao động và ghi nhận, vinh danh những nhân sự có thành tích nổi bật.

- Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, định hướng phát triển nghề nghiệp, kỳ vọng của người lao động và các rủi ro nghỉ việc tiềm ẩn; tham mưu cho Ban lãnh đạo các giải pháp nhằm duy trì sự ổn định của đội ngũ nhân sự.

- Nhận diện và giải quyết các vấn đề liên quan đến con người trong tổ chức, bao gồm xung đột, bất đồng, tâm tư, nguyện vọng, đề xuất và các thắc mắc của người lao động.

- Xác định, đề xuất nhân sự kế nhiệm và nhân sự tiềm năng cao (HiPo); theo dõi quá trình phát triển năng lực và lộ trình thăng tiến nghề nghiệp của các nhân sự này.

- Tham mưu các quyết định liên quan đến phân cấp, ủy quyền; bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển và luân chuyển cán bộ quản lý.

- Xây dựng và hoàn thiện quy trình, chính sách, biểu mẫu, hướng dẫn và các thông lệ chuyên môn trong hoạt động HRBP, nhằm chuẩn hóa và nâng cao hiệu quả triển khai công tác nhân sự.

- Tổng hợp, phân tích các vấn đề nhân sự phát sinh tại các đơn vị kinh doanh và khối chức năng hỗ trợ được phân công; phối hợp với Giám đốc các đơn vị kinh doanh để triển khai các giải pháp phù hợp.

- Tố chất cá nhân: Thông minh, tư duy logic và khả năng phân tích tốt.

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.

- Kỹ năng: Có kỹ năng giao tiếp, nghiên cứu, phân tích và tổng hợp thông tin tốt.

- Ưu tiên có kinh nghiệm về HRBP tương đương

Benefits

Chúng tôi tin rằng trong một

Yêu cầu công việc

- Tố chất cá nhân: Thông minh, tư duy logic và khả năng phân tích tốt.

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.

- Kỹ năng: Có kỹ năng giao tiếp, nghiên cứu, phân tích và tổng hợp thông tin tốt.

- Ưu tiên có kinh nghiệm về HRBP tương đương

Benefits

Chúng tôi tin rằng trong một môi trường nơi bạn được tin tưởng, trao quyền, đồng hành cùng đồng nghiệp và công nghệ, bạn có thể phát huy tối đa tiềm năng và không ngừng hoàn thiện bản thân mỗi ngày. Tại MISA, chúng tôi tự hào khi những thành tựu đạt được đều được tạo nên từ tài năng và sự nỗ lực của đội ngũ nhân sự. Bạn hoàn toàn có thể trở thành một mảnh ghép quan trọng, cùng chúng tôi kiến tạo nên những thành công chung!

1. Tiên phong công nghệ – Được khách hàng tin tưởng

- MISA được ghi nhận là doanh nghiệp CNTT tiêu biểu tại khu vực châu Á – Thái Bình Dương, tiên phong trong xuất khẩu các giải pháp phần mềm SaaS.

- Là doanh nghiệp CNTT hàng đầu với tốc độ tăng trưởng ổn định, tăng trưởng nhân sự 20% và doanh thu 15% mỗi năm.

- Là nơi hội tụ của 5.000 nhân sự tài năng, cùng chung khát vọng đưa các sản phẩm công nghệ Make in Vietnam vươn ra thị trường toàn cầu.

- Đạt được hơn 100 giải thưởng CNTT trong nước và quốc tế.

2. Nền tảng vững chắc cho phát triển và thăng tiến sự nghiệp

- Thu nhập cạnh tranh, với mức thưởng theo hiệu quả công việc tương đương từ 2 tháng thu nhập trở lên.

- Xét duyệt lương và thu nhập 2 lần/năm, cùng các khoản thưởng dành cho sáng kiến đổi mới và thành tích nổi bật.

- Chương trình phát triển lãnh đạo Hổ Tướng – chương trình quản trị nhân tài và phát triển đội ngũ lãnh đạo, giúp bạn rút ngắn hành trình trở thành nhà lãnh đạo xuất sắc.

- Giải thưởng Gấu Vàng – ghi nhận và tôn vinh những cá nhân tài năng cùng các thành tích nổi bật.

- Gói chăm sóc sức khỏe toàn diện tại Medlatec, cùng nhiều câu lạc bộ theo sở thích, hoạt động gắn kết đội nhóm và các chuyến du lịch công ty định kỳ.

3. Môi trường thân thiện – Hợp tác – Đồng hành

- Kết nối nhân tài: Quy tụ những con người có chung giá trị và mục tiêu, cùng tạo ra giá trị, hỗ trợ lẫn nhau và hướng tới thành công chung.

- Khuyến khích đổi mới sáng tạo: Xây dựng môi trường làm việc tôn trọng sự khác biệt, đề cao tính sáng tạo, trao quyền để mỗi nhân sự MISA phát triển ý tưởng và không ngừng cải tiến phương pháp làm việc.

- Công nghệ tiên tiến: Trang bị đầy đủ các công cụ và công nghệ làm việc hiện đại, giúp nhân sự tối ưu năng suất thông qua các ứng dụng số và tự động hóa.

Quyền lợi

• Thưởng: Thu nhập cạnh tranh, với mức thưởng theo hiệu quả công việc tương đương từ 2 tháng thu nhập trở lên.
  Xét duyệt lương và thu nhập 2 lần/năm, cùng các khoản thưởng dành cho sáng kiến đổi mới và thành tích nổi bật.
• Chăm sóc sức khoẻ: Gói chăm sóc sức khỏe toàn diện tại Medlatec
• Đào tạo: Chương trình phát triển lãnh đạo Hổ Tướng – chương trình quản trị nhân tài và phát triển đội ngũ lãnh đạo, giúp bạn rút ngắn hành trình trở thành nhà lãnh đạo xuất sắc.
• Giải thưởng: Giải thưởng Gấu Vàng – ghi nhận và tôn vinh những cá nhân tài năng cùng các thành tích nổi bật.
• Cơ hội du lịch: các chuyến du lịch công ty định kỳ.
• Hoạt động nhóm: cùng nhiều câu lạc bộ theo sở thích, hoạt động gắn kết đội nhóm
• Khác: Công nghệ tiên tiến: Trang bị đầy đủ các công cụ và công nghệ làm việc hiện đại, giúp nhân sự tối ưu năng suất thông qua các ứng dụng số và tự động hóa.