Tuyển dụng HR Operation Specialist tại Hồ Chí Minh

• Thực hiện các nghiệp vụ hành chính – nhân sự: hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, onboarding/offboarding, nghỉ phép và các thủ tục liên quan.
• Phụ trách C&B: chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi.
• Theo dõi và đảm bảo các hoạt động nhân sự phù hợp với pháp luật lao động, BHXH và các quy định liên quan.
• Thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu: đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc ứng viên và phối hợp phỏng vấn.
• Hỗ trợ các thủ tục, hồ sơ, giấy tờ, công văn và công việc hành chính của công ty.
• Quản lý các công việc văn phòng: tài sản, nhà cung cấp, mua sắm và các hoạt động hậu cần cần thiết.
• Tiếp đón khách hàng, đối tác, hỗ trợ tổ chức các cuộc họp, sự kiện và hoạt động nội bộ.
• Giao tiếp, phối hợp với nhân viên và các phòng ban; góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực và gắn kết đội ngũ.
• Một số hỗ trợ khác khi cần.
• Thực hiện các công việc liên quan đến chuyên môn theo yêu cầu từ Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Có khoảng 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR, Admin hoặc HR Generalist.
• Nắm vững nghiệp vụ C&B, BHXH, hợp đồng lao động và pháp luật lao động liên quan.
• Có khả năng giao tiếp, trao đổi và đàm phán tốt.
• Khéo léo trong xử lý tình huống và xây dựng quan hệ với nhân viên, khách hàng, đối tác.
• Chủ động, cẩn thận, có trách nhiệm và khả năng tổ chức công việc tốt.
• Có khả năng xử lý hồ sơ, giấy tờ và thủ tục hành chính.
• Thành thạo các công cụ văn phòng, quen với cách sử dụng phần mềm, công cụ AI.
• Tiếng Anh là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Đầy đủ chế độ phúc lợi (Bảo hiểm, khám sức khỏe, teambuilding...).
• Được tạo điều kiện phát triển lên vị trí cao hơn.
• Làm việc 5 ngày/tuần.
• Mức lương: 18.000.000-20.000.000.