Tuyển dụng HR & Admin Team Lead

• Phụ trách và kiểm soát toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự của công ty.
• Quản lý chấm công, tính lương, phép, BHXH, BHYT, BHTN và thuế thu nhập cá nhân (TNCN).
• Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự; thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, nghỉ việc, tăng lương, bổ nhiệm và điều chuyển.
• Đảm bảo các chính sách và thủ tục nhân sự tuân thủ pháp luật lao động, BHXH và thuế TNCN.
• Tham mưu và xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, kỷ luật lao động, nghỉ việc và chấm dứt hợp đồng lao động.
• Quản lý công việc hành chính: tài sản, văn phòng phẩm, nhà cung cấp và chi phí vận hành.
• Xây dựng, cải tiến quy trình, biểu mẫu, chính sách và hệ thống quản lý nhân sự.
• Phối hợp tuyển dụng, đào tạo và tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên.
• Báo cáo và tham mưu các vấn đề nhân sự cho HR Manager/Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm Hành chính – Nhân sự/C&B ưu tiên đã có kinh nghiệm Team Lead hoặc Senior HR Generalist.
• Am hiểu và có kinh nghiệm thực tế về luật lao động, BHXH và thuế TNCN.
• Có khả năng trực tiếp kiểm soát tính lương, C&B, BHXH, thuế TNCN và xử lý tình huống quan hệ lao động.
• Có tư duy quản lý, chủ động, trách nhiệm và khả năng tổ chức công việc cho đội nhóm.
• Thành thạo Excel/Google Sheets và các công cụ quản lý nhân sự; biết ứng dụng AI vào công việc.
• Cẩn thận, bảo mật thông tin và có khả năng làm việc độc lập.

Mức lương: 17–20 triệu đồng/tháng + thưởng KPI (thỏa thuận theo từng vị trí).

Quyền lợi

• Lương 17–20 triệu đồng/tháng + thưởng KPI (thỏa thuận theo từng vị trí).
• Tiền mừng sinh nhật, cưới hỏi; quà tặng mỗi tháng; ăn chay buổi trưa và các hoạt động team building.
• Được tham gia các khóa đào tạo liên quan đến chuyên môn.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) sau 1–2 năm cống hiến xuất sắc.