Tuyển dụng Nhân Sự Tổng Hợp tại Hồ Chí Minh

• Theo dõi, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu chấm công, ngày phép, lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi và các khoản khấu trừ hằng tháng.
• Thực hiện hoặc phối hợp thực hiện payroll, BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN, bảo đảm dữ liệu và thủ tục chính xác, đúng hạn.
• Soạn thảo và quản lý hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, phụ lục, quyết định và các hồ sơ nhân sự liên quan.
• Theo dõi vòng đời nhân viên từ onboarding, thử việc, ký/gia hạn hợp đồng, điều chỉnh thông tin đến nghỉ việc.
• Quản lý và cập nhật hồ sơ, biểu mẫu, dữ liệu nhân sự đầy đủ, bảo mật và dễ tra cứu.
• Hỗ trợ xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật các quy trình, chính sách, hướng dẫn và biểu mẫu HR.
• Hỗ trợ đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, theo dõi ứng viên và tiếp nhận nhân viên mới.
• Hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề liên quan đến lương, bảo hiểm, thuế, hợp đồng, chính sách và hồ sơ.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 2-4 năm kinh nghiệm ở vai trò tương đương
• Có kiến thức tốt về pháp luật lao động Việt Nam, bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan đến người lao động.
• Sử dụng tốt Excel hoặc Google Sheets; thoải mái làm việc với số liệu và kiểm tra, đối chiếu dữ liệu.
• Cẩn thận, có hệ thống, chú trọng tính chính xác và bảo mật thông tin nhân sự.
• Giao tiếp rõ ràng, phối hợp tốt và sẵn sàng trực tiếp xử lý công việc trong môi trường startup có tốc độ thay đổi nhanh.
• Không yêu cầu Tiếng Anh

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thoả thuận cao theo năng lực và hiệu quả công việc
• Cơ hội đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng hệ thống tài chính từ con số 0
• Môi trường trẻ trung, năng động, cởi mở ý tưởng – trực tiếp làm việc với chủ thương hiệu
• Có lộ trình phát triển rõ ràng nếu gắn bó lâu dài cùng brand
• Hỗ trợ tham gia khóa học chuyên sâu (nếu muốn phát triển thêm chuyên môn)