Tuyển dụng Hành chính - Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

• Thực hiện các nghiệp vụ Hành chính – Nhân sự: quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công, tính lương, BHXH và các chế độ liên quan.
• Tham gia công tác tuyển dụng, tiếp nhận và đào tạo hội nhập theo kế hoạch của Công ty.
• Theo dõi và quản lý các công việc hành chính văn phòng: tài sản, văn phòng phẩm, hồ sơ hành chính và nhà cung cấp dịch vụ.
• Tham gia rà soát, soạn thảo và cập nhật văn bản nội bộ, hợp đồng, quy trình, quy định liên quan đến hành chính – nhân sự.
• Phối hợp với cấp quản lý và/hoặc đơn vị tư vấn pháp lý trong các vấn đề liên quan đến pháp chế doanh nghiệp và tuân thủ pháp luật lao động.
• Thực hiện các công việc khác trong phạm vi hành chính – nhân sự theo sự phân công.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Luật, Kinh tế Luật, Quản trị Nhân sự, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự; ưu tiên ứng viên có nền tảng hoặc đã từng tham gia công việc liên quan đến pháp chế doanh nghiệp / luật lao động.
• Nắm được các quy định chặt chẽ về hợp đồng lao động, nội quy, chế độ BHXH.
• Là người cẩn thận, có trách nhiệm, làm việc có hệ thống; có khả năng phối hợp tốt với các bộ phận liên quan.
• Có thể làm việc trực tiếp tại văn phòng; tiếng Anh đọc hiểu là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Đối với ứng viên có năng lực và kinh nghiệm phù hợp, Công ty có thể xem xét bố trí ở vị trí Senior/Manager với chế độ tương ứng.
• Được tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn trong quá trình làm việc.
• Đầy đủ chế độ BHXH, nghỉ phép, công tác phí theo quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật, đặc thù ngành hàng không – logistics, du lịch.
• Công việc ổn định, định hướng gắn bó lâu dài trong Khối Quản trị.
• Lộ trình phát triển dựa trên năng lực thực tế, không cứng nhắc theo chức danh.