Tuyển dụng Goertek 2027 Elite Talent Recruitment tại Bắc Ninh

I. TẠI SAO BẠN KHÔNG NÊN BỎ LỠ CHƯƠNG TRÌNH?

• Thu nhập cạnh tranh: Tổng thu nhập dự kiến từ 400–850 triệu VNĐ/năm, tùy theo năng lực và vị trí. Cùng nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn: khách sạn cao cấp, xe đưa đón hằng ngày, bữa ăn miễn phí và các phúc lợi dành riêng cho nhân tài.
• Lộ trình thăng tiến vượt trội: Định hướng phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao trong vòng 5 năm.
• Đào tạo và cố vấn chuyên sâu: Được hướng dẫn trực tiếp bởi 2 cố vấn cấp cao, bao gồm lãnh đạo tập đoàn và chuyên gia đầu ngành.
• Lộ trình phát triển cá nhân hóa: Chú trọng phát triển năng lực chuyên môn, tư duy chiến lược và kỹ năng lãnh đạo.
• Môi trường công nghệ tiên tiến: Làm việc trong hệ sinh thái công nghệ toàn cầu với đội ngũ hơn 12.000 chuyên gia R&D.

II. CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

1. Khối R&D và Sản xuất

• Kỹ sư R&D (Phần cứng/Phần mềm/Âm học): Tham gia nghiên cứu, thiết kế và phát triển phần cứng, phần mềm và các hệ thống âm thanh.
• Kỹ sư R&D RF (Tần số vô tuyến): Nghiên cứu điện từ trường, công nghệ truyền thông không dây, truyền sóng và thiết kế ăng-ten.
• Kỹ sư Phát triển sản phẩm & Chất lượng: Thực hiện đánh giá chất lượng, phân tích lỗi, đề xuất cải tiến sản phẩm và phối hợp xử lý các vấn đề chất lượng với khách hàng.
• Kỹ sư Quy trình & Công nghệ sản xuất: Phân tích, tối ưu hóa quy trình sản xuất, cải tiến công nghệ và nâng cao hiệu suất vận hành.
• Quản lý dự án (Project Management): Lập kế hoạch, điều phối và theo dõi tiến độ các dự án sản xuất, NPI (giới thiệu sản phẩm mới).
• Kỹ sư/Chuyên viên Quản lý chất lượng khách hàng: Theo dõi chất lượng sản phẩm, xử lý phản hồi và phối hợp với các bộ phận liên quan để đáp ứng yêu cầu khách hàng.

2. Khối Chức năng

• Quản trị nhân sự (HR): Tham gia các mảng tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân tài, xây dựng chính sách nhân sự.
• Hoạch định & Điều phối dự án: Xây dựng kế hoạch, điều phối nguồn lực và giám sát tiến độ triển khai dự án.
• Đào tạo & Phát triển: Thiết kế chương trình đào tạo, phát triển năng lực nhân viên và triển khai các hoạt động phát triển tổ chức.
• Tài chính: Tham gia phân tích tài chính, quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí và hỗ trợ công tác hoạch định tài chính.

• Trình độ học vấn: Sinh viên tốt nghiệp năm 2026 hoặc 2027, đáp ứng một trong các điều kiện sau:
• Tốt nghiệp hệ Kỹ sư trở lên tại các trường đại học trong nước.
• Tốt nghiệp hệ Đại học trở lên tại các trường đại học nước ngoài.
• Ngoại ngữ: Thành thạo ít nhất một trong các ngôn ngữ: tiếng Anh, tiếng Trung hoặc tiếng Nhật; có khả năng giao tiếp và sử dụng ngoại ngữ trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Tư duy & năng lực giải quyết vấn đề: Tư duy nhanh nhạy, logic, có khả năng phân tích, xử lý tình huống và đưa ra giải pháp hiệu quả.
• Kỹ năng giao ti

  Yêu cầu công việc

  • Trình độ học vấn: Sinh viên tốt nghiệp năm 2026 hoặc 2027, đáp ứng một trong các điều kiện sau:
  • Tốt nghiệp hệ Kỹ sư trở lên tại các trường đại học trong nước.
  • Tốt nghiệp hệ Đại học trở lên tại các trường đại học nước ngoài.
  • Ngoại ngữ: Thành thạo ít nhất một trong các ngôn ngữ: tiếng Anh, tiếng Trung hoặc tiếng Nhật; có khả năng giao tiếp và sử dụng ngoại ngữ trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
  • Tư duy & năng lực giải quyết vấn đề: Tư duy nhanh nhạy, logic, có khả năng phân tích, xử lý tình huống và đưa ra giải pháp hiệu quả.
  • Kỹ năng giao tiếp & phối hợp: Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm, phối hợp liên phòng ban và xây dựng mối quan hệ trong công việc.
  • Khả năng học hỏi & thích nghi: Chủ động học hỏi, tiếp thu kiến thức mới nhanh chóng, linh hoạt thích nghi với môi trường làm việc năng động và áp lực cao.
  • Tinh thần trách nhiệm: Có tinh thần chủ động, trách nhiệm cao, hướng đến mục tiêu và cam kết với kết quả công việc.
  • Tư duy đổi mới: Sẵn sàng đón nhận thử thách, có tinh thần cải tiến, sáng tạo và không ngừng nâng cao hiệu quả công việc.
  • Khả năng thích ứng quốc tế: Sẵn sàng làm việc trong môi trường đa văn hóa, phối hợp với các đội ngũ và chuyên gia tại nhiều quốc gia.
  • Định hướng phát triển: Có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng, tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển lâu dài cùng Goertek.

  Chương

  Quyền lợi

  • Đào tạo:

    Chương trình đào tạo bài bản, chuyên biệt được thiết kế riêng

  • Xe đưa đón:

    Xe đưa đón miễn phí từ khách sạn đến công ty hàng ngày

  • Khác:

    Nhiều chế độ phúc lợi cực kỳ hấp dẫn như: ăn trưa miễn phí, khách sạn cao cấp miễn phí, thưởng lưu giữ nhân tài từ 3 tháng lương/ năm, đánh giá tăng lương hấp dẫn hàng năm