Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự C&B Quản Lý Lương tại Hồ Chí Minh

• Quản lý và thực hiện toàn bộ quy trình tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp khác cho người lao động theo đúng quy định của công ty và pháp luật hiện hành (Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Thuế TNCN).
• Thực hiện việc chấm công, tổng hợp dữ liệu làm cơ sở tính lương hàng tháng.
• Giải quyết các chế độ liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động (đăng ký mới, báo tăng, báo giảm, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động...).
• Thực hiện thủ tục quyết toán thuế thu nhập cá nhân định kỳ và theo quy định.
• Xây dựng, rà soát, đề xuất và triển khai các chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ, quy chế lương thưởng phù hợp với quy định của pháp luật và chiến lược của công ty.
• Phân tích, đánh giá, nghiên cứu thị trường về chính sách lương thưởng, phúc lợi để đề xuất cải tiến và đảm bảo tính cạnh tranh của công ty.
• Cập nhật và phổ biến các thông tin, thay đổi liên quan đến chính sách lương, thưởng, phúc lợi, quy định pháp luật lao động cho toàn thể nhân viên.
• Tư vấn, giải đáp các thắc mắc của người lao động về chế độ lương, thưởng, phúc lợi và các quy định liên quan.
• Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình lương, thưởng, phúc lợi, chi phí nhân sự cho cấp quản lý.
• Hoàn thiện các quy trình nhân sự, phát triển tổ chức
• Quản lý và cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống phần mềm HRM.
• Làm các công việc khác trong phòng Nhân sự khi được phân công

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên C&B hoặc vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế Thu nhập cá nhân và các văn bản pháp luật liên quan.
• Thành thạo các nghiệp vụ về tính lương, quản lý phúc lợi và thủ tục BHXH, BHYT, BHTN.
• Có tư duy và khả năng sử dụng phần mềm HRM/ERP và các công cụ văn phòng như Microsoft Office (Excel nâng cao, Word, PowerPoint) một cách thành thạo.
• Tư duy logic, khả năng phân tích và tổng hợp số liệu tốt.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng bảo mật thông tin.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Khả năng chịu áp lực công việc và giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Lương 9tr + 3tr KPI khi hoàn thành 100% KPI, KPI gắn với hiệu quả công việc cá nhân và hiệu quả làm việc nhóm + thưởng hiệu quả kinh doanh quý, hiệu quả kinh doanh năm trung bình 3tr - 8tr/ tháng khi đạt mục tiêu toàn công ty
• Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng định kỳ, thưởng các dịp lễ tết và lương tháng 13.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi khác như: nghỉ phép, du lịch, teambuilding, các hoạt động văn hóa thể thao.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực Nhân sự.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có nhiều cơ hội học hỏi.