Tuyển dụng Giám Sát Kinh Doanh DSM MT tại Hồ Chí Minh

- Chịu trách nhiệm quản lý và phát triển các hoạt động kinh doanh ngành hàng Blackmores tại kênh MT/H&B/B&M.

- Quản lý đội ngũ vận hành và chịu trách nhiệm kết quả kinh doanh tại kênh Siêu thị.

- Xây dựng các kế hoạch DPSM tại kênh Siêu thị, quản lý ngân sách Trade trên kết quả doanh số kênh Siêu thị để cải thiện kết quả Kinh Doanh.

- Huấn luyện đạt chuẩn đúng hạn cho đội ngũ KAM/DSM/DMM và xây dựng các chương trình huấn luyện/quy trình phòng kinh doanh.

- Kết nối và sử dụng hiệu quả nguồn lực từ các phòng ban Tài chính, Nhân sự, Hệ thống, Marketing và Hậu cần để đạt mục tiêu kinh doanh.

- Đóng vai trò cầu nối giữa công ty và các nhà cung cấp, khách hàng kênh siêu thị trong việc hoạch định và thực thi kế hoạch kinh doanh.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành Kinh tế liên quan.

- Có từ 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân phối hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý

- Am hiểu sâu sắc về thị trường bán lẻ Việt Nam và hoạt động của các công ty phân phối.

- Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Benefits

- Lương cơ bản + thưởng KPI + thưởng doanh số (thỏa thuận theo năng lực)

- Lương thử việc: Hỗ trợ 85% lương trong 2 tháng, không đo lường doanh số

- Phụ cấp xăng , điện thoại

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thanh toán theo luật lao động

- Bảo hiểm sức khỏe PVIcare

- Lương tháng 13 (kể cả thử việc)

- Du lịch , teambuilding hằng năm (theo tình hình kinh doanh)

- Được hưởng thêm lương theo đúng qui định của Luật Lao Động khi làm việc tăng ca và các ngày Lễ Tết.

- Môi trường làm việc thân thiện

- Làm việc chăm chỉ tốt sẽ có cơ hội được thăng tiến

- Các quyền lợi khác theo chính sách của công ty và mã lao động

Quyền lợi

• Thưởng: Lương cơ bản + thưởng KPI + thưởng doanh số (thỏa thuận theo năng lực). Lương tháng 13 (kể cả thử việc). Được hưởng thêm lương theo đúng quy định của Luật Lao động khi làm việc tăng ca và các ngày Lễ Tết.
• Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thanh toán theo luật lao động; bảo hiểm sức khỏe PVIcare.
• Nghỉ phép có lương: Lương thử việc: Hỗ trợ 85% lương trong 2 tháng, không đo lường doanh số
• Điện thoại: Phụ cấp điện thoại.
• Cơ hội du lịch: Du lịch hằng năm (theo tình hình kinh doanh).
• Hoạt động nhóm: Teambuilding hằng năm (theo tình hình kinh doanh).
• Xe đưa đón: Phụ cấp xăng.
• Khác: Lương thử việc: Hỗ trợ 85% lương trong 2 tháng, không đo lường doanh số. Môi trường làm việc thân thiện. Làm việc chăm chỉ tốt sẽ có cơ hội được thăng tiến. Các quyền lợi khác theo chính sách của công ty và mã lao động.