Tuyển dụng Giám Đốc Kinh Doanh tại Thừa Thiên Huế

1. Nhiệm vụ cụ thể: Là các công việc thường xuyên, định kỳ hàng tháng của CBNV

a. Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh và marketing

• Chịu trách nhiệm hoạch định chiến lược nhằm tăng trưởng doanh thu, tìm kiếm các cơ hội kinh doanh mới.
• Định hướng chiến lược kinh doanh dài hạn và ngắn hạn cho công ty và phát triển thương hiệu của công ty. 
• Đảm bảo triển khai đúng kế hoạch và đạt mục tiêu doanh thu.

• Định vị thương hiệu của công ty trong ngành bất động sản.
• Lãnh đạo và quản lý đội ngũ Kinh doanh và Marketing
• Quản lý đội ngũ kinh doanh-marketing: Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing để xây dựng thương hiệu cho từng dự án bất động sản để nâng cao nhận diện thương hiệu và tạo ra giá trị cho khách hàng. 
• Tạo ra chiến lược marketing nâng cao nhận thức và thúc đẩy doanh số bán hàng.
• Đào tạo và phát triển nhân sự: để nâng cao hiệu quả công việc.

b. Phát triển và quản lý các dự án bất động sản

• Đảm bảo các chiến lược kinh doanh và marketing được triển khai hiệu quả cho các dự án bất động sản của công ty.
• Phối hợp với các phòng ban: để đảm bảo việc triển khai các dự án diễn ra suôn sẻ.
• Tạo ra chiến lược bán hàng cho dự án đồng thời giám sát và tối ưu hóa các hoạt động bán hàng.
• Tạo dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác đảm bảo sự hài lòng và phát triển sự trung thành với thương hiệu.

c. Quản lý ngân sách và chi phí marketing

• Lập kế hoạch ngân sách đảm bảo hiệu quả chi phí.
• Theo dõi và kiểm soát chi phí MKT, tối ưu hóa nguồn lực và chi phí.
• Đo lường và đánh giá hiệu quả công việc, đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing
• Theo dõi chỉ số doanh thu và lợi nhuận đảm bảo đạt được các mục tiêu kinh doanh đề ra.

d. Duy trì và phát triển thương hiệu trong ngành BĐS

• Nghiên cứu và phân tích thị trường bất động sản, xu hướng nhu cầu khách hàng và đối thủ cạnh tranh từ đó đề ra những đổi mới về chiến lược marketing & kinh doanh trong ngành BĐS.

e. Chiến lược trọng điểm: 

• Tổ chức kinh doanh trực tiếp 
• Tổ chức sự kiên bán hàng từ đây đến trước tết
• Kết hợp sàn nam bắc
• Xây chính sách thuyết phục khách

2. Nhiệm vụ phát sinh:

Các hạng mục công việc phát sinh trong tháng được giao trực tiếp từ cấp quản lý

Yêu cầu ứng viên

Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Marketing, Quản trị KD, Ngoại thương, …

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Giám đốc Kinh doanh- MKT ngành Bất động sản.

Có kiến thức vững về quản trị chiến lược, xây dựng kế hoạch triển khai công tác bán hàng, kinh doanh Bất động sản. 

Am hiểu thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh trong từng phân khúc sản phẩm.

Có kinh nghiệm xây dựng, tổ chức & áp dụng quy trình, lưu đồ, biểu mẫu.

Có khả năng hoạch định, tổ chức xây dựng chiến lược và triển khai công việc.

Có khả năng quan hệ với các Cơ quan Chính quyền.

Có khả năng tổ chức, phân công, kiểm soát hiệu quả công việc

Quyết đoán, nhạy bén trong đầu tư kinh doanh; trung thực, chính trực, chịu được áp lực cao trong công việc. 

Sẵn sàng công tác

Kỹ năng phân tích đánh giá/ tổng hợp/ giải quyết vấn đề/ ra quyết định.

Kỹ năng quản trị nhân sự trong phòng ban, tố chức, sắp xếp, điều phối công việc, giải quyết xung đột.

Thái độ làm việc tích cực, trách nhiệm, tận tâm, trung thực, chủ động và sáng tạo trong công việc.

Có khả năng thích ứng nhanh, chịu được áp lực công việc cao 

Hồ sơ lý lịch không vi phạm đến tham nhũng, trộm cắp và lạm dụng chất gây nghiện.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: Thỏa thuận theo năng lực
• Tham gia BHXH, Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt
• 12 ngày phép năm
• Khám sức khỏe định kỳ năm
• Thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty.
• Teambuilding và các chế độ phúc lợi khác theo quy chế Công ty.