Tuyển dụng Chuyên Viên Quản Lý Thúc Đẩy Kinh Doanh

Đề xuất, xác định mục tiêu, tiến trình thời gian và triển khai các chương trình tạo động lực bán hàng

Đề xuất, xác định mục tiêu và triển khai các chương trình tạo động lực (phí dịch vụ, tiền thưởng và các chương trình khen thưởng, thi đua) bao gồm truyền thông và tổ chức các sự kiện, hội thảo

Là đầu mối liên hệ đại diện Trung Tâm Quản Lý & Chuyển Đổi Kinh Doanh để làm việc với các bên liên quan như Khối Kinh Doanh, Khối Quản Trị Nguồn Nhân Sự, Khối Sản Phẩm và Khối Tài Chính cho các hoạt động liên quan đến lợi ích của đội ngũ bán hàng (ví dụ chương trình thi đua kinh doanh…)

Đánh giá hiệu quả thường xuyên (tuần/ tháng/ quý/ năm) nhầm cải tiến hiệu quả của các chương trình

Phối hợp với các phòng ban liên quan nhằm theo dõi và đánh giá hiệu quả của khung thưởng thúc đẩy kinh doanh ban hành.

Đề xuất bộ hướng dẫn, khuôn khổ và phối hợp với các bên liên quan dành cho việc chuẩn hóa cải tiến quy trình làm việc cũng như thăng tiến của các đội ngũ bán hàng

Đề xuất bộ hướng dẫn và khuôn khổ dành cho đội ngũ bán hàng. Phối hợp với Nhân sự và các Khối Kinh doanh đánh giá thăng chức cho cán bộ bán hàng cho đến cấp quản lý bán hàng

Theo dõi kết quả kinh doanh, đề xuất/điều chỉnh/bổ sung phù hợp các chính sách bán hàng

Xử lý các vấn đề phát sinh và thực hiện các hành động khắc phục trong phạm vi BAU

Xây dựng năng lực khả dụng cho việc triển khai các chương trình

Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với các phòng ban chính để nâng cao hiệu quả như: HR, Sales, Marketing, Operations.

Bằng Cử nhân với các chuyên ngành: Quản lý Kinh doanh, Tài chính, Kinh tế hoặc Tiếp thị, hoặc Chuyên ngành liên quan đến kinh doanh

Ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính (Ngân hàng, Bảo hiểm, Đầu tư, vv) tại các vị trí: thúc đẩy bán, quản lý chương trình thi đua, Hỗ trợ kinh doanh hoặc các vị trí tương ứng.

Giao tiếp và thuyết trình tốt

Khả năng chịu áp lực cao

Có thể đi công tác theo chương trình