Tuyển dụng Giám Đốc Kinh Doanh tại Hà Nội

• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh tổng thể, kế hoạch bán hàng ngắn hạn và dài hạn nhằm đạt được mục tiêu doanh số và lợi nhuận của công ty.
• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để xác định cơ hội kinh doanh mới, đề xuất các giải pháp và chính sách bán hàng phù hợp.
• Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ kinh doanh, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, xây dựng mục tiêu và tạo động lực cho nhân viên.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ chiến lược với các đối tác, khách hàng lớn để mở rộng thị trường và tăng cường doanh thu.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh, phân tích dữ liệu bán hàng, đưa ra các điều chỉnh kịp thời để đảm bảo hoàn thành mục tiêu đề ra.
• Chịu trách nhiệm về P&L (Profit & Loss) của bộ phận kinh doanh, quản lý ngân sách và tối ưu hóa chi phí.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác như Marketing, Sản phẩm, Vận hành để đảm bảo sự đồng bộ, tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh và nâng cao trải nghiệm khách hàng.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Kinh doanh hoặc các vị trí quản lý kinh doanh cấp cao tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có khả năng xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh hiệu quả, am hiểu sâu sắc về thị trường và sản phẩm/dịch vụ.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ xuất sắc, có khả năng truyền cảm hứng và tạo động lực.
• Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và thuyết trình ấn tượng, khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đối tác.
• Khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra quyết định dựa trên số liệu và giải quyết vấn đề một cách linh hoạt, hiệu quả.
• Thành thạo việc sử dụng các công cụ quản lý bán hàng (CRM) như Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics hoặc các phần mềm tương tự.
• Tư duy chiến lược, nhạy bén với thị trường, định hướng kết quả cao và khả năng làm việc dưới áp lực.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm, cùng các chế độ thưởng theo hiệu suất kinh doanh.
• Thưởng cuối năm, thưởng các dịp lễ tết và các khoản thưởng đột xuất theo đóng góp.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp).
• Chế độ nghỉ phép năm, khám sức khỏe định kỳ và các chính sách phúc lợi khác của công ty.
• Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý, mở rộng kiến thức chuyên môn.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện với lộ trình phát triển và thăng tiến rõ ràng.
• Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, du lịch công ty, teambuilding và các sự kiện nội bộ hàng năm.